解決済み
今日すき家初出勤4時間でした。 ハンディでオーダー バッシング キャッシング プレパレ ドライブスルー テイクアウト Sクリーン(ゴミ・ダスター交換) レジ締め 仕込み 牛丼の作り方(お茶や味噌汁も) …と一気に詰め込みでした。まだ日報や在庫取りと牛丼以外の調理は教わってません。明日はいきなり、7時間労働を急きょ命じられました。このまま、きちんと確実に覚え切れないまま、重いシフトをガッツリ入れられる感じで怖いです。週2~3日、3~4時間とかホントにないです。すき家最悪ですから…。まだ20時間の研修も終わってないNFなのに…。すき家はやっぱりこんな感じなんですか?
まだ初日で全く何もわからないのに、 動きが止まってはいけない早くしなくてはならない (スピードが絶対!!) 一回言ったらすぐ覚える (何回も同じ質問をしない) 今日だって、14時上がりだったけど30分の残業分はつけてもらえず、サービス残業です。 シフト希望も4時間を3時間も延ばされました。
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すき家クルーです。 3日間の合同研修はありませんでしたか? もし無かったのなら大変だったなと思いますが、 合同研修を受けたなら、接客やハンディはある程度できると考えられます。 プリパレは、メニュー表やら渡されて覚えてくるようにって言われるはずです。 店舗側も早くあなたを育てて1人前にこなせるようにしたいんだと思います。 何回も同じ質問をされたら誰だって嫌な気持ちになります。 新しいことを聞いたらすぐにメモしてください。 シフトは無理だったら断っていいと思いますよ。 それでも言ってくるようなら「4時間の契約なんですけど?」って伝えてください。 言われたことを安易に承諾すると、これからめちゃくちゃなシフト入れられるかもしれません。
こんにちは。 すき家さんに限らず、牛丼屋さんは何処でも同じ様な内容です。 いっぺんに覚えるのは難しいですから、 ひとつひとつ出来る様になればいいと思います。 教えてくれる方のもよりますが、 個人的に「向き・不向き」は普通にありますよ。 特に年末年始は特別な期間ですから、さらに、大変だと思います。 実際20時間以上の研修では、足りない方もいます。 トータル的に4時間×5日が普通ですが、 中には出来る方もいますからね。 全部をまとめて考えない方がいいですよ。 現実、高校生でも頑張ってる方もいます。 慌てないで無理なら無理で仕方ありません。良く有る事です。 早めに伝える事も正解です。 あなた様次第の判断ですからね。 千春 ※ 初日の新人さんの方に対して、ずぶんと厳しいですね。 教えるのにも順序と節度があると思いますが、 補足内容のでしたら、私は、行きません。 何か、見下された立場で失礼にも思えます。 これでは続けたくても続きません。 回答が遅くなりすみません。
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