子持ち主婦がパートをするなら．．．。 現在4歳と2歳の子供を持つ主婦です。子供達は保育園に通園しております。只今求…

Question

子持ち主婦がパートをするなら．．．。

現在4歳と2歳の子供を持つ主婦です。子供達は保育園に通園しております。只今求職中で、パートを探している中、気になる職をみつけました。

それは、病院で扱う医療器具、オペ器具の洗浄、滅菌のパートで、8:30〜19:00実働7.5hと表記されていました。
場所は車で片道20分程の場所にあり、休日も土日祝。20代〜40代女性活躍中とありました。(当方26歳です)
血を見るのは平気ですので、その辺りは大丈夫なのですが、子供がまだ小さいので急な熱などでお休みをしてしまう場合、融通が通るかが心配です。
何処の会社も、この事でお休みをするのは大変迷惑が掛かってしまうのは承知なのですが、家計の事もあり子供を見ていてくれる人も居らずで．．．。

この職業は子持ちの私には向いている職なのでしょうか。
現在このお仕事で働いていらっしゃる方、働いていました方が居られましたら、是非アドバイスを宜しくお願い致します。
※本気で悩んでおりますので、真面目なご回答をお待ちしております。

Answer 1

仕事的には 時間、休みと 希望に 合うようですが 急な 休みと なると
何処の職場でも 同じじゃないんですか
その職場で 同じ仕事を 何人やっているのか
急に 休みを 取ることになった場合 他の人に お願いと 言うか カバーしてくれる人が 居るのか。
と 言う事が 問題だと 思います。

その仕事は ハローワークで 見つけたものですか？
もし ハローワークなら そこのところを 詳しく聞くなり
職場に そこの所を 聞くなりするしか 無いんじゃないですか。

Answer 2

3人の子供がおり正社員で働いています。

正直求人票だけでは分かりませんね。
何人体制で、どの程度の仕事量でやっているのか、上司や先輩方が理解してくれる人かどうかは、求人票には書かれていません。
「小さいお子さんがいる方でも安心して働けます」とか「学校行事等、考慮します」とか書いてあれば別ですが…。

面接へ行った際に直接聞いてみるのが一番良いと思います。

Answer 3

どの職種も、その会社がそのような状況に対応してくれるかだと思いますよ。
まず、面接に行かなくてはわからない事だと思います。
面接で聞いてみるしかないですし。
私の友達が9時～17時半の営業事務で働いていますが、理解ある会社でしょっちゅう休んだり、早退したりしています。
行くだけ行くべきです。