バイト先での悩み。 はじめまして。スーパーでバイトをしている大学生です。以前から知恵袋に質問させていただいてます。現在…

Question

バイト先での悩み。

はじめまして。スーパーでバイトをしている大学生です。以前から知恵袋に質問させていただいてます。現在勤めているバイト先が人手不足で困っています。というのも3ヶ月前に就活のため、バイト先を辞めた男の子の後釜が未だに決まらない状態のまま、今度は別の方が来年の1月いっぱいで辞めると言い出し、このままこの2人の後釜が決まらないと2月から、シフトに2人分の穴が空くことになります。今勤めているシフトの僕たちにとってはシフトががっつり増えるか増えないかの瀬戸際で、正直に言えば死活問題です。

しかし、この緊急事態に店長やマネージャーは実に呑気なもので、僕に休み希望を聞いた際には、「お前に休み希望はいらんだろーwww」等と言われ、かなり不愉快な思いをしました。僕も今月は大学でテストを受けたり、課題やレポートが忙しいので。その場では愛想笑いをしましたが、後々はずっとイライラしていました。

前置きが長くなりましたが、このままこの呑気な店長とマネージャーに付いていくと間違いなく自分が破綻すると思いました。そこで、店長とマネージャーの2人に「このまま後釜が決まらない状態が続くなら、職場の状況に関わらず、2月いっぱいで辞める。」と言うつもりです。常識外れなのは分かりますし、生意気なことを言っているのもわかります。でもこのままシフトをどんどん増やされる状況には堪えられません。出来れば今のバイトを辞めたくはありません。仕事は好きですし、仲の良いお客さんもできました。買い物にきたお客さんに「ありがとう。」と言ってもらえる、とても嬉しいですしやりがいを感じます。

ただ、店長もマネージャーも求人のために手を尽くしたというわけでも無いと思うのです。求人サイトに情報をアップしただけですから。他にも店内に求人のポスターを貼ったり色々あると思うのです。それをやらずに僕らに何とかしてもらおうというような姿勢が気に入りません。この状況を打破出来るようなアドバイスをお願いします。長々と失礼しました。

Answer 1

こんにちは。
人手不足はあなた様にはどうする事も出来ません。
責任もありませんよ。
後釜、欠員の分は普通は上司の方が担うのですが、
人材不足は、経営者さん側の問題で、
店長さんとマネージャーさん本支店の問題ですから、
あなた様は、
御自分に与えられた分だけでいいんじゃないですか？
忙しくても、休みが少なくても、欠員に関しては、
経営サイドの問題ですから、
更にバイトさんがお辞めになり、
あなた様もお辞めになっても、
お店の営業は可能です。
そこで店長さん、マネージャーさんが大変な思いをするだけで、
ですから、あなた様は、
出られる日だけ行けばいいと思います。
いずれは、新人さんも入りますが、
あなた様にも都合もあり、
いずれ就職される訳で、永遠では無いですから、
経営の責任もありません。
タイミングが少しづれているだけで、
上司の方との責任の度合も違います。
あなた様が深く考えても仕方ありません。
得るものを得て、
大学生としての就活に備えてはいかがでしょう。

千春

Answer 2

そんな店なら、辞めたほうがいいです。

Answer 3

別に非常識じゃないと思いますよ。
従業員を大事にする気がない店からバイトが離れて行くのは当たり前の話です。
事前に辞めると言っておくなら何も問題はないです。

Answer 4

思ってらっしゃる通りでいいと思いますよ。
負担が大きければどこまで我慢できるかはその人
次第ですよ。