公務員から公務員への転職の場合、在職中に他自治体の採用試験を受験し、合格して転職が可能になる場合があると思いますが、 …

Question

公務員から公務員への転職の場合、在職中に他自治体の採用試験を受験し、合格して転職が可能になる場合があると思いますが、
転職の扱いとしては過去の実績、給与水準、退職金等を引き継ぐことはできるのでしょうか？いわゆる、「転籍」や「割愛」といった制度が全ての自治体にあるのでしょうか？
やはり自治体ごとに運用の方法が違うため、断定的な回答はできないかもしれませんが・・・。

人事担当者や実際に経験なさった方がいらっしゃいましたらご教示下さい。

補足

補足です。 職種は 行政職です。 行政職から同じ行政職へ転職する場合となります。

Answer 1

過去に国家公務員→地方公務員の転職をしたことがあります。
他自治体の採用試験を勝手に受けているので、行政職で「割愛」に期待するのはほぼ無理だと思われます。
（消防や警察などの公安系の職種や教員はあるかも知れません。）
私が直接見た割愛の事例だと、一般の市が中核市に移行したので保健所を県庁から市へ移管することになり、それに伴って元々市にいない専門職種（薬剤師や診療放射線技師など）で本人の希望があれば、市に割愛するということがありました。
これ以外だと、知り合いの保健師さんの話で、「国立病院から割愛で来た。」なんて話を聞いたような気もします。
要は専門職以外ではみたことがありません。

以下、質問に回答します。

>転職の扱いとしては過去の実績、給与水準、退職金等を引き継ぐことはできるのでしょうか？

おそらく、私の場合は「在職年数」だけだったと思います。
他の前職アリの同期よりも若干昇格するのが早かったので。
国家公務員を辞めた時点で退職金も支給されましたし、給料水準も若干下がりました。
それ以外だと、共済組合の加入期間（年金）は引き継がれて、自治体の方の共済組合で管理されています。

>いわゆる、「転籍」や「割愛」といった制度が全ての自治体にあるのでしょうか？

全部とは限らないんじゃないかな。
一部事務組合にはないと思うし。