給料が下がってもいいので部署の移動をしたい。旦那のことですが今の部署でかなりストレスをためています。中間管理職なのですが…

Question

給料が下がってもいいので部署の移動をしたい。旦那のことですが今の部署でかなりストレスをためています。中間管理職なのですが、上司に前記のことを何度も言っていますが、相手にされないそうです。口頭ではなく移動願いを書いていけば人事にだしてもらえるものなのでしょうか？今入社２７年ですが新入社員並みに減額されてもいいと言っているのになぜでしょうか？

Answer 1

もしかしてですが会社としては旦那様に対して中間管理職としての仕事が出来なければ必要無いと思っているのではないでしょうか？

一般的な会社で50歳の人に25歳の人と同じ給与で同じ仕事を与える価値は無いと言っていいと思います。

嫌な言い方をしますが年を取っていると言うことはそれだけでマイナスなんです。

普通はそれに経験や知識がプラスに入るので相殺プラスに転ぶのですがそのプラスは「経験や知識をみんなのために使える」ことでありそれを実践するのが中間管理職の役割だと思います。

それが出来ないのであればマイナスしか残らず新入社員と同じ給与で仕事のレベルを下げると言うのは新入社員の枠を一つ減らすと言うことでありその価値は無いのではないでしょうか。

もし質問の意図が違って部署の移動がしたいだけで中間管理職としての職務はまっとう出来ると思われているならそれは多分甘いのではないかなと思います。

上もそれを感じるから今いる場所で成長してしっかりと管理職を全うして欲しいと思うのではないでしょうか。