各省庁や自治体にもよりますが、年度途中の採用も既卒者の場合は可能性があります。 試験自体は新卒既卒関係なく同じものを受けます。夏から秋、早い所だと5月に行われる所があります。
中途採用と言うのは、年度途中の正式採用と言う意味でしょうか? それなら、ありません。 公務員採用試験は、大体夏から秋にかけてです。 この時期を逃すと、また一年待たないといけません。 ただ、正規採用でない、臨時職員は、中途採用があります。 自治体の、ホームページで、公募しています。 あなたの中途採用が、新卒以外と言う意味なら、大有りです。 現在の公務員試験は、完全に実力主義です。 新卒既卒の差別は、一切ありません。 以前は、議員などの有力者の口利きなどが、確かにありました。 しかし、現在では、この悪弊は一掃されています。 税金で給料が払われるのですから、採用に不公正があってはならないのです。 世間には、公務員の採用に、有力者と知り合うと有利、と言う人がいます。 とんでもない認識違いです。 もしそんな議員がいたら、(内部告発されて)議員を退職に追い込まれるのです。 良い時代になったものです。 この点では、民間企業よりも、遥かにガラス張りになりました。 頑張ってください。
あります…というか公務員は新卒も中途も同じ採用枠で扱います。 年齢制限内なら基本的に誰でも受けれます(専門資格が必要な職種は除く)。 中途専門の枠は、時々『社会人経験〇〇年必須』などの経験者採用枠があります。 これは自治体や機関によって毎年あったりなかったりです。
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