家族経営の会社… 長くなりますがお付き合いお願いします。 今、家族経営の会社で事務をしているのですが、経営者の会…

Question

家族経営の会社…
長くなりますがお付き合いお願いします。

今、家族経営の会社で事務をしているのですが、経営者の会長が兎に角頑固で、自分が思ったら他人が違うと言っても聞かないので仕事に支障が出て来ています。
樹木を施工する会社に居るのですが、見積りで413本の樹木を施工するように出したのですが、施工の時に9本程持ち主が切ってしまい、4本追加で施工しました。そしたら単純に413-9+4=408になります。見積り提出時に413本から少なくなった物は値引きとして請求すると言っていたので408本で請求書を書こうと思い報告しに言ったら、なんで413本にならないの？と聞かれ事情を説明したら、いや、そんな事聞いてないから数を413に合わせろと無茶を言ってきました。流石に無理なので、出来ませんと言った 仕事を丁寧にしろと怒られました、私は間違っていますか？

言っても聞かないから言わせとけと常務(会長の嫁)に言われましたが、仕事に支障が出ますし私が資料を作り説明しているのに最初から間違っている！自分が正しいとしか考えないので困っています。
因みに会社には営業が2人と社長(会長の息子)が居ますが、全員パソコンが使えないから全部私がします。
どんなに忙しくてもお茶は入れないといけないですし、給料は手渡しだから銀行にも行かないといけない、半日掛かる仕事を定時に言ってくる。最近、1人になると涙が溢れてきます。人にいいカッコしぃの会長なので、直ぐ出来ます！はいやりますと言う感じなので休みが潰れる事も多々あります。急がせて資料を作らせても2週間以上放置なんて当たり前です。耳が聞こえ無いので大きめの声で話したら煩いと言われ、辛いです。
今は忙しいので辞める事は出来ないのですが、落ち着いたら辞めようと考えています。それまでに、会長とはどのような付き合いをすればいいかアドバイスお願いします。

甘えてるなどの意見はご遠慮願います。

Answer 1

これで甘えてるって意見が出たら、鬼ですね(笑)私も家族経営の会社で似た経験があるのでよくわかります。
私が前働いてた会社の社長も、世間体や見た目をかなり大事にして、人にいいカッコしいだったり、変に見栄を張ったりしてました。でも会社の中身はめちゃくちゃでした。世間が気にもとめない程小さい会社で、従業員を休みの日もフル稼働させてましたけどありがたいと思っていなかったようです。あなたのように、自分にしか出来ない仕事を一生懸命こなしても従業員の悪口は必ず言う。加えて動画見たりテレビ見たりマッサージチェアに横になったり、従業員にマッサージさせるような社長でした。
ひどいとこいっぱいあったブラック企業で、本が一冊書けるんじゃないかと思うくらい。
人の痛みがわからない、自分は常に正しい、だから人に間違いを指摘されても、理屈はわかっても意見に引っ込みがきかなくなって人のせいにする。会長さんもそうなんじゃないかと思うのです。
質問者さんがその会社を一刻も早く離れるのが一番良い方法ですが、会長さんと接するときは意見を一旦受け入れる、でも自分の意見も言う、がいいと思います。
今回の件なら、「確かに仰るとおり、最初は413本で見積もっていましたし、請求もするつもりでした。ところが事情が変わって…｣と、貴方は正しかったんだ事情が変わるまでは、という言い方なら、あまり自尊心を傷つけなくていいのではないでしょうか。事務的に接することが今のところ思い付く方法なんですけどね。「こいつはこういうヤツだ｣って感じで。