関わりのない社員の話についていけない

Question

関わりのない社員の話についていけない転職して1年です。
今の職場は少人数なのでもちろん顔も名前もわかるのですが、他の支所の人は場所も離れて会う事もないのでほとんどわかりません。
私以外のメンバーは勤続10年以上の人ばかりで、他支所の人とも仕事で関わった事があったり、個人的に付き合いがあったりするようです。

エリア内の支所が集まって、年に一度飲み会があるのでその時だけは知らない人達にも会うんですが、普段関わりもないし、年齢もかなり年上の人ばかりなので、どうにも交流の深めようがありません。同じ部署の人が気を遣って紹介してくれるとかもないですし、紹介されたところで仕事上なんの関わりもないので、そうなると何も話す事がありません。

職場内でも、たまに他支所の人の話で盛り上がったりしてるのですが、私は全くわからないから話に入れません。というかもう故意に入らないようにしています。面白くないし、話そうとしても疲れるからです。
でも普通の社会人だったら、いくらわからない話題だからってこんな頑なに拒否しないよなぁとか、自分のしていることは子供ぽい事なんだろうなとか考え始めてしまい、それはそれで嫌な気持ちになります。

全く話に入らないとその話題に触れるのが難しいからどんどん入れなくなるし、やっぱり何をどう話せばいいのかわからないし・・・
知らないのはしょうがないんですが、おもしろくありません。
「どんな人なんですか？」くらいしか聞けることもないし、けそこういう話題って知ってる人同士だから、盛り上がるのに、私が一人でそんな質問したら水を刺すようで気が引けます。

自分以外の人が、共通の話題で盛り上がってる時、どうしますか？話に入りますか？
まわりが皆年上で長年勤めている人だらけなので、1人孤独です。

Answer 1

どうせ年に１回だし、参加することに意義があるくらいなのだから、無理して入らなくてもいいのではないでしょうか？
「へえ」「そうなんですか」「すごいですね」と適当に相槌を打って、
お名前は？と聞かれたら、すみません、入ったばかりで、日々勉強させていただいてます、
と言うとかね。

あるいは、みなさんにお酒をつぎながら、よろしくお願いいたします、
入社してまだ１年なんですけど、とか言うのもいいでしょう。

みなさんから見たら、質問者様は下っ端なんですよ。