鳶職の給料がもらえない…引かれ物多すぎ…これってどうなの？どこの鳶の会社もそうなの？ うちは旦那、子供1人、自分の…

Question

鳶職の給料がもらえない…引かれ物多すぎ…これってどうなの？どこの鳶の会社もそうなの？

うちは旦那、子供1人、自分の3人家族です。
旦那の職業は鳶職。
保険はなく、日給13,000円。
毎月月末に給料が入るようになっていたのですが、
数ヶ月前からいろんな会社に入るようになったようで
給料日がばらばらになりました。
月末にまとめて入らないと困るなぁと思っていた矢先、
最近意味の分からない引かれ物が増えました。
仕事中に壊した機材の弁償金らしく、
先月に引き続き2ヶ月連続で41,000円の引かれ物…

旦那の勤務先の鳶の会社は下請け？で、
親方一人に旦那含め数人しかいない小さな会社なのですが
機材の弁償金等、壊した本人にくるのが普通なのでしょうか？
会社がその様なことに備え保険などに入っているものかと思っていたので、どうなのかなと思って…

しかも毎月バラバラの給料日、社長に指定された日から
だいぶずれることが多々あります。
全て社長の都合で…俺もきついんじゃあや、みたいな事言って給料日をずらされたりするそうです。

鳶職ってこんな給料に対して適当なんですか？
労働基準局行こうか考えてます…
旦那は休みもなく働いているのに
毎月引かれまくって手取り20万ないとか、
どうなってるのかと…

Answer 1

給料日が遅れるのは適当なのではなく資金繰りが悪化している状態です。
倒産の手前なので私なら労基署に行くより転職先を探します。
労基署に行ったところで、倒産時期が早まるだけかと思います。

Answer 2

お子さんがいるなら準備をしたほうがいいです。
転職もしくはあなたが働きに出る準備です。

小さな会社なら保険ははいっていないために弁償となることが
多いと思います。それでも半分は親方が持つとか人情的な
計らいがあるのが職人世界です。
給料日がずれるのはやはり会社的に危ないのだと思います。
基準局にいってもバレるだけだし・・・・
その世界では難しいですよ。デメリットしかありません。

２０万だときついでしょう。
日当月給だし。
期間限定であっても子供を預けて働きにいくほうがいいです。
また、いろんな目上に意見を聞きましょう。
お若い方なのかな？と思いましたがいかがですか？
回らなくなる前に行動をしないと大変になりますよ