【至急】職業訓練 医療系の事務職に就きたく、『医療事務・調剤請求事科（３ヶ月コース）』の職業訓練の面接を受講しよう…

Question

【至急】職業訓練

医療系の事務職に就きたく、『医療事務・調剤請求事科（３ヶ月コース）』の職業訓練の面接を受講しようと思っています。

資格取得の受験は任意みたいですが、もし資格を取らなかった場合、ここでの訓練は就職にどのくらい活かせるのでしょうか？

ちなみに医療系の事務は未経験です。

Answer 1

先月職業訓練を修了した者です。
私はITですが、医療事務も厳しいようですね。
姪が数年前資格を取りましたが厳しいようで派遣で病院に勤務しております。
こればかりは何とも言えませんのでされる価値はあるのではないでしょうか。

Answer 2

私も今年の2月から3か月間職業訓練の医療事務コースに通って医療事務と調剤事務の資格を取得しました。
受験は任意とは書いてありますが資格が欲しくて勉強しているんですから資格試験を受けるのは当たり前なことだと思うのですが・・・。
1回で資格が取れなかったら再試験がありますけどどうしますか・・・みたいな打診はありますが・・・
医療事務なら大抵1回で試験合格して資格が取れるはずです。
なんせ3か月間月～金まで毎日みっちり6時間勉強するんですから。

就職についてですが、医療機関は資格の有無関係なくほとんどが経験者優遇です。
医療事務は人気で１つの募集に30人近い応募は当たり前なのでいくら資格もちだろうと大抵経験者が採用されます。
私自身、何社も受けましたがほとんどダメで結局派遣会社に登録をして派遣で医療機関に入ったようなものですから。
多少の知識だけでは実際の現場ではほとんど通用しませんしね。

質問者様は未経験とのことですので、どうしても医療事務をやってみたいのであれば資格の勉強をするのもいいかもしれませんが、間口を広げて派遣でもパートでもいいから医療機関に入って実績を積んでから転職するなりなんなりすることをお勧めいたします。
未経験者は書類審査の時点で落とされる可能性が高いので派遣会社を通した方が少しは入りやすいです。
医療機関は特殊な現場ですので花形職に見えるかもしれませんがなかなか厳しい現場だということだけはお伝えいたします。

Answer 3

> 資格取得の受験は任意みたいですが、もし資格を取らなかった場合、ここでの訓練は就職にどのくらい活かせるのでしょうか？

いくら受験は任意と言えど、何か月も訓練に通い、何も資格を取らなかったでは、訓練修了後、就活した際、応募企業にどう思われるか考えましょう。「職業訓練に通って資格の一つも取らないなんて、なんの為に通ってたの」って募集先の担当者は思うのではないでしょうか。訓練は経験値に含まれません。したがって、訓練をした証として成果物＝資格が必要と思うのが普通ではないでしょうか。そうでないと訓練に通った意味がありません。

Answer 4

医療事務の職業訓練を受けていたことがあります。
資格を取ったとしても、就職では「有利！」って感じにはならないことがほとんどです。

訓練は受けたとしても資格がないとすると…そうではなくても「あー不合格だったんだなー」ってイメージをもたれたりしますね…。