面接時の退職理由についての質問です。 過去1ヶ月間で退職した会社がありまして、面接時どう答えて良いか迷います。 その…

Question

面接時の退職理由についての質問です。
過去1ヶ月間で退職した会社がありまして、面接時どう答えて良いか迷います。
その仕事は、飛び込み訪問ばかりする仕事。入社理由は、a:友人が同業他社で仕事をしていた。b:給与50万以上可能という文字に踊らされた。c:仕事も決まらず焦りはじめた。全て思い込みと勘違いで詳しく調べず出来ると思い入社。入社後はほぼ研修もなし。退職率が高いためか、行く先々で酷い罵声を浴びせられること多々…精神的に参ってしまいました。
年金手帳にも記録されていたと思うし、隠してもあとでバレて問題になっても嫌なので…
前向きな退職理由はどう答えたら良いでしょうか？
(長々とした文章ですいません。)

Answer 1

ごくごく短期間での退職理由探しの相談には毎度申し上げていることですが、こういう場合に「前向き理由」のセオリーは当てはまらず、「私には別の道がふさわしいと考えた末の結論です」などと答えもしたのではウソが見え見えです（苦笑）

失敗の事実は正直に失敗だったことを認めたうえ、「若気の至りでした」と釈明も交えながら先方の反応を伺います。長続きしようにもできない職場が世の中に山ほどあることを求人側は知らないわけがなく、そのことが身に覚えもあって気に入らない退職理由だと思う求人企業は、質問者さんを採ってくれない代わりに採用される意義もない求人物件でしかないです。

そのように悪びれないことで表情を暗くしてしまわない工夫が肝心で、体面を取り繕うことも卑屈になりすぎることも「前向きさ」にほど遠くなるばかりです・・・

…なんとかなる★