アパレル正社員で募集して内定を頂いた新卒の者です。 条件が卒業までアルバイト、卒業後は研修期間3〜6ヶ月。研修期間は日…

Question

アパレル正社員で募集して内定を頂いた新卒の者です。
条件が卒業までアルバイト、卒業後は研修期間3〜6ヶ月。研修期間は日給制。募集は高卒以上。アルバイトも同時に募集していました。

私は11月1日から入社したのですが、12人中3人が正社員、1人がアルバイト、残りが研修生でした。

疑問に思ったのが、研修期間を超えている方が多くいるということ。アルバイトから正社員登用もあるみたいなのでそこは分かりませんが。。
私がみる限り、皆さんバリバリ仕事はできます！
店長に聞くと、個人差があるそうです。

私は大学にかかった奨学金を返さなければならず、正社員になるのが長引くと困るんです。。

正社員で採用されたにも関わらず、ずっと契約社員的な扱いはありえるのでしょうか？

何かアドバイスを頂けたら幸いです。多くの方の意見をお聞かせください。

補足

申し訳ございません。訂正です。募集は高卒以上とは記載しておらず、接客、販売のある方や営業経験者歓迎。意欲のある方なら未経験も大歓迎！でした。。

Answer 1

入職契約書に書いてあれば申告すべきです。
あとは相手の出方次第ですね。
教えていただければ対処方法をお教えしますよ。
リクエストしていただけると幸甚です。

頑張ってください！