面接で何と回答すれば良いのか教えてください。 5年勤めた会社を退職します。 理由は異動を断わったからです。 1…

Question

面接で何と回答すれば良いのか教えてください。

5年勤めた会社を退職します。
理由は異動を断わったからです。
1年前に会社都合で転勤し、貯金をくずして家電等揃え住居を用意しました。なのにまた異動の辞令が出て、通うか通えなければ転居する様言われました。通うとなると片道2時間半かかるので通うのは無理です。また転居は1年前に引っ越したばかりなのに、また敷金や礼金等を支払うのは負担が大きいためできませんでした。

今回会社が辞令を出した理由は私がいる部門の人員削減です。人事規定に辞令は断れないとあるので、退職せざるを得なかったのですが、面接で退職理由を聞かれた場合、何と回答するのが良いのでしょうか?

Answer 1

具体的な退職理由を聞かれても、転勤が嫌で退職したというのはあまり言わない方がいいです。
面接官の心象を損ねることになりますので。
そのことも含めて、今の会社や業務内容が合わなかったということが退職理由になる思います。

次の面接を受けられる業種・職種によって答え方も変わってくると思います。
もし違う業種・職種の会社の面接を受けられるのなら、こちらの業種に興味を持ったから、こちらの職種が適していると思ったからというプラス思考の話をするように心がければ良いと思います。
そうすれば、前の会社の退職理由を細かく突っ込まれてしまうこともないと思います。

ただし、質問者さんの退職の理由が転勤なのは事実だと思うので、新しく面接を受けられる会社では転勤がどの程度あり得るのか、転勤がある場合は寮や家賃補助、手当などがどの程度あるのか、逆に面接の時に質問した方が良いとも思います。
そうしなければ、また同じことの繰り返しになってしまう可能性があるからです。
その質問をしたら、面接官から前の会社は転勤が嫌で辞めたのかということを聞かれるかもしれません。
その時は、転勤そのものが嫌ではなかったが、補助が少なく経済的に厳しかったため退職を考えざるを得なかった、と正直に話してもいいと思います。
もしそれが理由で落とされたとしたら、その会社も今の会社と同じ境遇になるということなので、逆に回り道しなくて済んだと考えることもできます。
これはあくまで、面接官から詳しく聞いてこられたらの話です。

転勤がある会社でも、家電を揃えるための支度金を支給してくれたり、家賃補助制度や寮制度がしっかりしていて経済的にそれほど苦にならない所もありますので、質問者さんが会社をしっかり見極めることも大事だと思います。

Answer 2

「一身上の都合」でかまいません。