転職の面接時の服装はやはりスーツを着た方がよいのでしょうか？ 今まで制服のある職場だったため、リクルートスーツしか…

Question

転職の面接時の服装はやはりスーツを着た方がよいのでしょうか？

今まで制服のある職場だったため、リクルートスーツしか持っていません。もしくは前の職場の制服となってたスーツ(と言っても会社が通販で購入していた安物ですが)しかありません。さすがにそれはだめですよね？
新しく購入すべきでしょうか？

31歳女性で、不動産事務の面接です。

Answer 1

スーツは基本ですが・・・
逆にリクルートスーツで問題ありますか？！

私はスーツを最後に購入したのは７年前なのですが、
太ってしまいズボンのファスナーが閉まらず、似たような
色と生地のスボンを履いて面接に行っています。

上下お揃いのスーツではありませんが、
よく見ないとわからないのでこれでOKだと思っていますけど。

先日、時間をずらした個別面接があり、私の次の人が
２０代半ばくらいの女性だったのですが、デート？と思うような
ふんわりしたポリ素材の服装で下は上とお揃いのショートパンツ。
バッグは季節外れのかごバッグ。
面接に１０分もかからなかったのではないでしょうか、
私が他の人と話している時にすぐに出て来ました。
こんな常識の無い人もいるもんですね～。

Answer 2

先の回答者さんが言ってられる通り。

面接の時はスーツが良いです。

ただ、タンスの中で何年も眠っているスーツは…。
良くないでしょう。

安くても良いので新品だと、第一印象から全く違います。

又、よく見せようと思うあまり。

ネックレスやピアスと言った貴金属類 装飾品を身につけてる方がおられますが。

場合によってはマイナスになる時があります。

誰から見られても清潔な身だしなみが大切です。

合わせて、メイクアップもやり過ぎはイメージダウンになる恐れがあります。

髪型＆メイクアップも清潔が漂う感じが良いと思います。

Answer 3

面接にスーツは常識だと思います。

あなたがご自分を高く売りたいならそれなりのものを身につけてください。
自分は安物とおもうならなんでもかまいません。

初対面の印象でほぼ決まりますよ。

Answer 4

面接ですからスーツです。
前職の通販スーツで十分だと思います。