あなたが気持ちが良く思っていない時点で普通にセクハラですね。上司のモラルって何でしょうみたいな。 血族経営や数十人程度の小さい会社の場合他の上司に伝えることで逆にあなたが異動や解雇の恐れもありますが、ある程度大きな会社の場合で社内の人権相談室に相談するのがベストです(相手にも伝わらず的確なアドバイス。上司の異動をしてくれる等)。人権相談室がなければ、上司(さらに上の)や総務経理責任者に伝えるのも方法だと思いますよ。また、一般に相談を受け付けてくれる人権相談の場(市町村や民営)もあるので、まずは社外で詳細を含めて相談する方法もあるかもしれません。
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