失業保険、保育所入園について質問させていただきます。 正社員になって3年目です。 現在育休中で、子どもを1歳で保育所…

Question

失業保険、保育所入園について質問させていただきます。
正社員になって3年目です。
現在育休中で、子どもを1歳で保育所に入園させようと思っています。
復帰後、会社には働いている証明を出していただき、保育所に入園させて有給を消化後、会社側との話し合いで退職という話になりました。
その場合、失業保険の申請をすると自己退社だと3ヶ月働けなくなると思いますが、会社側に言われて退社したという方がいいでしょうか。
辞めてくれと会社側が言ったとなると問題になるのでしょうか。

また、保育所に入園してから会社を退職し3ヶ月後に働くとなると問題になりますか？

初めての退職、初めての子どもなのでわからないことだらけなので、すみませんが、わかる方よろしくお願いします。

補足

では、失業手当申請後、すぐに就職先が見つかれば働けるということでよろしいのでしょうか？

私が産休、育休に入る前に人員を3人増やし引き継ぎをしましたが、まだ3人とも残っているので4人体制になると多いみたいです。
また、復帰時期が一番会社としては繁忙期な為、残業ができない私よりも他3人に残ってもらえる方が...という話をしました。
私も実際、そう思ってましたので退職ということになりました。

Answer 1

退職後３ヶ月働けないのではなく、自己都合退職の場合、
3ヶ月間失業手当が出ないだけです。
４ヶ月目から失業手当給付になります。
３年勤務であれば３ヶ月分しか出ませんが。
しかし、せっかく子供を保育園まで入れるのに退職なんて
もったいないですね・・・ せめてパート勤務にさせてもらえませんでしたか？！
失業手当もすぐに出ませんし、早く次の仕事を探すのが良いと思います。
しかし、出産したばかりではフルタイムでは難しいかも、ですね。
保育園も基本、働いていないと預ける事は出来ませんし、
収入が無くなるのでは入園させない方が良い気がしますけど。

企業倒産、解雇や有期雇用など本来の会社都合ではないので
あなたの場合には自己都合退職です。
会社都合には出来ません。

Answer 2

追記です。いかにも頭が弱そうですね、大丈夫ですか？親、ちゃんと出来ますか？

退職した会社の話をいつまでもごちゃごちゃ言っても、もう無意味です。失業給付はもらわなければならないという性格なものではありません。また、求職もハローワークに頼る必要もありません。自力で出来るならとっとと就職することですね。

質問者は自己中ですね。

出産は自己都合ですよ、普通に。