バイトの給料が手渡しで 最低ですが、無断でバイトを辞めた場合、 給料が郵送(着払い)で支払われるということは絶対ない…

Question

バイトの給料が手渡しで
最低ですが、無断でバイトを辞めた場合、
給料が郵送(着払い)で支払われるということは絶対ないのでしょうか。
自分でも非常識だと思っています。

Answer 1

ないでしょうね。着払いって言ったって封筒代だのその手続きをする時間だのはどうするの？（お金の郵送は面倒くさいんですよ。）ってことです。
わざわざそんな手間をかけることはしないでしょうね。

ちなみに法律で基本的には直接渡す（要は手渡し）のがルールとなっています。振込みだの郵送だのは本来例外的な措置です。

Answer 2

質問者さんが非常識だと自覚している様なので、1つの方法を教えます。働いていた会社の担当部署に手紙を書きましょう。そして、親か祖母か祖父か誰でもいいですが、倒れた事にして、急遽看病に行かなくてはならず、無断で仕事を辞めてしまった事を丁寧に謝罪しましょう。※(遠くに居る親達の設定)その上で、看病が続き、働いた分の給与を取りに行く事が出来ないと書きましょう。

そして、大変恐縮ですが、指定の口座に給与の振込をお願いしたと思っております。労働基準監督署で確認したところ、給与は貰えるし、給与の振込をお願いする事も可能だと言われました。と。振込手数料は勿論、引いて頂いても構いませんので、どうか宜しくお願いします。看病が長引きそうなので、どうかお願いしますよ。再プッシュ。で、口座番号を書く。

労働基準法では、バックレで辞めていようが、質問者さんの給与支払いは保証されていますので、直接、給与を取りに行く勇気がないのであれば、この方法しかないでしょう。監督署の名を出す事がキーポイントです。

Answer 3

しっかりした会社なら支払われるでしょうが、支払われなくても仕様が無いと無いと思いまうす。
一応、法律では請求する事は出来ますが、損害賠償を払ったと思って諦めた方が良いと思います。
非常識だと思っているなら。