仕事を辞めるか悩んでます。 私は看護師をしています。今、400床くらいの病院で３交代・ICUで勤務しています。人手不足で…

Question

仕事を辞めるか悩んでます。 私は看護師をしています。今、400床くらいの病院で３交代・ICUで勤務しています。人手不足で、ギリギリです。去年結婚して違う県(地元は茨城で前は神奈川住み→富山)に来ました。悩んでいる事は、今妊娠15週なのですが切迫流産になってしまい、仕事を休まなくちゃいけなくなったのですが、師長が心配してるのはあからさまに勤務の事で、切迫を報告したら、症状よりも『診断書は？』でした。
じつわ、妊娠7週の時にも切迫流産になってしまい、２週間休職したり、その後二回くらい出血で休んだことがありました。スタッフも結局は私の勤務が回ってくるので、内心ムカついてると思います…実際『夜勤が回ってきてシンドイ。その分何か手当てがほしい』的なことを言ってました。
私はまだ勤務して一年経っていないし、厳しい職場なので毎日身体的にも精神的にも辛いけど、私なりに頑張ってきましたが、こんなになってまで続ける意味があるのだろうか？と思ってしまいます…

そこで、意見を伺いたいのですが、赤ちゃんが死ぬかもしれないのに頑張って働くか(安定するかもしれないと願って)、辞めるのもアリか、相談したくて質問しました。

解りづらい表現があったら申し訳ありませんが、皆様の考えをお聞きしたいです。男性には、旦那としてはどう思うかなど伺いたいです。
よろしくお願いいたしますm(__)m

Answer 1

産休中の看護師です。
私も三交代勤務の病棟勤務で、産休にはいる１ヶ月前まで夜勤をしてました。
スタッフも少ないなか回数を減らしてくれたりと、配慮してもらいながらでしたが。
ありがたいことに、私の職場はスタッフの理解がありましたが、ADLの低い患者さんが多く腹圧がかかるからオムツ交換・体位変換 など入らなくて良いとは言われても、少ない人数でまわしてるから気を使うんですよね。
ましてやICU…重篤な患者さんがほとんどだから尚更ですよね。
バリバリ働いてる独身のスタッフも多いだろうし、なかなか理解を得るのは難しいかも。

いまは一人の身体じゃないし、ご主人とも相談して下さい。
赤ちゃんを守れるのはお母さんだけ！！
診断書もらってがっちり休むか、退職か。
育休明け復帰しても、仕事を続けられるか等も含めて。子供はすぐ熱を出したり、体調が悪くなりやすく、保育所からすぐ連絡が入ったりするから、やはり周囲のサポートや職場の環境が大事になりますよ。
400床もある病院だと看護研究や委員会活動も多く活発で大変だと思うし。

Answer 2

男性（医師）の立場からの意見です。
ご存知かと思いますが、看護師の流産率は高いです。
それだけ仕事がハードな証拠（もしくは薬剤などに接するのでその影響？）でしょう。
話を聞く限りでは、今後もその職場で働きたいと思いますか？
私の妻であれば、辞めさせますが。
部下を守らない上司は早急に見捨てるべきと思います。
（と気軽にいってしまい申し訳ありません）
体調には気をつけてくださいね。

（以下、集中治療医の愚痴）
ICUなんて医療のひずみの集まっている場所ですからね。
看護師や医師がいないからといってICUなんてやめてしまえばいいんです。
そうすれば、地域住民も厚生労働省ももっと医療現場の環境改善に本腰を入れるでしょうに。

Answer 3

看護師なら自分で判断できるはずです。私は結局、流産してしまいました。それで退職し、無事に出産、育児した後、社会復帰しました!!いろんな生き方あると、思います。後悔しないよう、自分で決め、結論出して下さいね。

Answer 4

診断書は休ませるための手続きに要るねんから
そら要求するわいな
切迫流産の診断が出てるなら
絶対やすまなアカンし上司は休ませなアカンねん
辞めるか休むかせなアカン
妊娠出産は女性の職場では当たり前のことやから
上司かて慣れてるわ
赤ちゃんが死ぬかもしれへんのに働かすって
そんなん職場の誰も望んでへんで
アンタ看護師やろ 流産したらどうなるの 知ってるやろ