今月.社員旅行があるのですが子供がまだ１歳で嫁と２人きりにさせるのもあれですし何よりその日は嫁の誕生日なので社員旅行へは…

Question

今月.社員旅行があるのですが子供がまだ１歳で嫁と２人きりにさせるのもあれですし何よりその日は嫁の誕生日なので社員旅行へは行きたくないのですが.事前に出欠確認されず他の社員で欠席すると言った人がキャンセル料などで１０万近く取られたと言う話しを聞いて欠席すると言えなくなってしまいました..

この場合もし当日に病欠すると言ってもキャンセル料取られますかね？？

補足

社員旅行は海外でしかも韓国です。

こんな時期に…

尚更行きたくありません..

Answer 1

行きたくない旅行に、あえて参加する必要はないようにも思うのですが。
社員旅行の参加者に自己負担はあるんでしょうか？
もしあるならキャンセル料が発生してもおかしくないですが・・・
でも、奥様の誕生日と、10万円のキャンセル料、どちらを取るかというと・・・うちの主人なら家族だと言ってました。
キャンセル料が発生するのかしないのか、もし発生するとしたらいくらなのか、会社側に確認してから決められてもいいのではないでしょうか？

Answer 2

社員旅行って福利厚生の一部でしょう？
自腹で強制参加なんて有り得ないです
本当なら裁判したほうがいいですよ

Answer 3

10万円のキャンセル料払う韓国旅行なんてあるわけないでしょ！
釣り？

Answer 4

恐怖社員旅行ですね。海外ですか？