面接時の服装についてお伺いします。(新卒ではなく、中途採用の者です。)

Question

面接時の服装についてお伺いします。(新卒ではなく、中途採用の者です。)学生時の就職活動の際にはリクルートスーツを着用していましたが、中途採用での面接には、どのような服装がふさわしいでしょうか？
スカートにカーディガンなど、オフィスカジュアルのような格好でも良いものなのか、やはりきちんとしたスーツの方が良いのかわかりません。
スーツの場合はリクルートしか持っていないのですが、３０歳近くで、学生時のものではおかしいでしょうか…。スーツの色は黒に近いチャコールグレーです。

Answer 1

こんにちは

中途採用の場合でも、スーツを着用してください。
新卒採用であっても、中途採用であっても同じことです。
年齢も関係ございません。

新卒採用も、中途採用も、共通していることは「会社に雇ってもらう」ということです。
雇ってもらう側の人間が、しっかりした服装で来なければ、採用側はどのような気持ちになるか想像してみてください。
「本気で採用してもらおうと思っているのか？」という気持ちになるでしょう。

会社側にとって、採用活動は真剣です。
優秀な人材を求めるために、採用を行っているのです。

ですので、こちらもしっかりしたスーツを着用して、マナーを守って、採用を勝ち取る気持ちでいかなければなりません。
その優秀な人材に自分が入るために、まずは外見でアピールすることです。

ですので、スーツを着用して、採用活動に臨んでください。

Answer 2

お持ちのリクルートスーツで行くのが無難でしょう。業界にもよるのですが、基本的に面接ということを考えると、会社には年配の方もたくさんおられるので、あまり意味のない所でマイナスイメージを持たれるのもアホらしいでしょう。

つまり、「面接に私服で来やがって」と感じる人と「面接にスーツで来やがって」と感じる人のどちらが多いと推測されるということです(^^ゞあまり後者はいないでしょ(笑）。