お店にある従業員募集の給与額について。

Question

お店にある従業員募集の給与額について。先日アウトレットに行き、服を購入する時にたまたまレジの従業員募集という小さい看板のような物を見つけてそこに「給与額17万～」と書いてあったのですが、これって普通に考えて支給額であり、手取り額ではないですよね？手取りは人によって引かれる税金が違うからやはり支給額だよな と思い質問させてもらいました。

Answer 1

求人募集に際して、「手取り〇万保障」とかの断りを特に入れていない給与提示は必ず【総支給額】を意味します。

※ただしそのような表示があるからといって、「17万が最低保障額」と思って面接に行くと面喰うことがあります。

「あなたの経歴では、採用する代わりに16万からスタートしようと思うのですが、それでいいですか？」と、応募者側に応諾のボールを渡してしまうことが実際にあるんです。

もっと酷い例では、採用後にも何の前触れもなく、最初の給料で17万に全然足りない額にしていることもあります。事前に「雇用契約書」などを取り交わしていないために振り回される面もあるんですが、いずれにしても油断はできないのです・・・

Answer 2

支給額ですね。
通常はこれに、「〇〇手当込/別」などがつきます。

控除額は毎月変動しますから、手取り額を明記するのは困難ですね。