事務歴三年半ほどですが、

Question

事務歴三年半ほどですが、いくら経歴あっても数年ほど事務職から離れていたら
受かる率は少なくなるでしょうか？
今全くｷｬﾘｱのつかない職なのでなるたけ早く面接を受けた方がよいですか？

今は午前中～正午までは工場のライン作業で
夕方から数時間はスーパーの調理と後片付け。
面接で今している仕事を聞かれて答えると「ふ～ん」と言われます。
何のキャリアも身につかないからばかにされているのは分かっています。
就活しても落ちてばかりで更にﾊﾞｲﾄの事務ですらできない能力が無い自分に悔しい。

そんな状況でもせっかく続けた事務なので
事務関連の資格を取る勉強や事務に限らず他にできそうな社員の仕事を探す予定です。

就活してても受からずこのまま一人暮らしで全くｷｬﾘｱのつかない仕事をして
時が過ぎてゆくのが怖いです。
そして体力的にかなりしんどい。
皆からも「しんどいんじゃない？」と言われます。
掛け持ちしているのは何度も転職したら印象悪いし
精神的に不安定なので仕方なくです。

因みに地域柄、フルのﾊﾟｰﾄ・ﾊﾞｲﾄは少なくて派遣・短時間ﾊﾟｰﾄ・ﾊﾞｲﾄばかりです。
本音では社員の仕事をしたいです。
でも無理ならせめて社員登用の仕事に就きたい。
考えがまとまらず分かりにくいかと思いますがご意見願います。

Answer 1

リクエストありがとうございます。
私はなるたけ早く面接受けた方が良いと思います。
今の仕事が悪いとは思いませんが、おっしゃる通りいわゆるキャリアにはなりません。
資格なんかは後で必要なら取れば良いです。勉強しながら転職活動しても良いし。パソコンなんか使えれば良いんだし。
私も派遣上がりなので面接で｢普通派遣社員ってたくさんの資格を必死で取って食い繋いでいくものなんじゃないの｣みたいな事を言われ、自信満々に屁理屈こねて受かった事もあります。今の質問者様がどうであれ、堂々としてれば良いですよ。

バイトやパートから社員を目指して…も良いですが、紹介予定派遣も視野に入れてみてはどうですか？一定期間働いた後に正社員、悪くても契約社員。契約社員？って思うかも知れませんが、大手の契約社員は福利厚生も悪くないし、それなりに安定してますよ。私の感覚では零細の正社員より。産休取って育休取って月給制でボーナスあって…みたいな。うちには勤続10年以上の契約社員の人もいますよ。
あと、質問者様はたしか関西圏の方でしたよね。たとえば大阪市内まで出れば短時間パートの仕事ばかりって事もないのでは？それなりの待遇をと思うなら、ある程度の通勤時間は覚悟して範囲を広げて探した方が良いかも。(因みに私も関西圏で通勤1時間です)

大事なのは可能な限りブランクを空けない事です。
かといって卑屈になる必要なんかぜーんぜんないので、面接で今の仕事についてキャリアにならん扱いをされても、掛け持ちできるパワーを存分にアピールなさってくださいね。

Answer 2

競争率高いのは間違いないので、狭き門は事実ですが、私が前職で採用担してた時は、ブランク10年以上の人（約30人から1人）を採用しました。
その人を採用したのは、子供3人を育てたことを、語ってくれた時このキャラならうちで頑張ってくれるっと思えたから採用しました。
やはり事務職は内部の人との相性なので応募者の中で一番合うと思われれば採用されますので可能性はあるとは思います。