閲覧ありがとうございます。 私、今の会社で試用期間で働いてるのですが…また転職を考えています。 2ヶ月前に、…

Question

閲覧ありがとうございます。
私、今の会社で試用期間で働いてるのですが…また転職を考えています。

2ヶ月前に、初めて転職しました。
ハローワークからの紹介で入りました。
業界は、ほぼ同じで営業(ルート営業)ではいりましたが…
試用期間での営業マニュアルは、一切させて貰えず…技術を覚えるために同じ社内の工場で、ひたすら物(研修課題)を作らされてます。
確かに商品の素材・工程やらを覚える事は大切なのですが…
なかなか、うまく行かず失敗や作業の流れがつかめない…まだ覚えて行く段階なのに、教育係の人も自分のラインをそのまま押し付ける形で教えるので、ついて行くのが難しく、見て覚えろです…。
昭和ながらの堅物職人で、人の意見は聞かず、1から10まで言う通りにしないと『もう、教えない』でいなくなり、わざわざ頭下げに行かなくてはなりません…
すぐ罵声を浴びせ、人に少しもの敬意もなくカス扱い…
各工程が時間のかかる作業なので、教育係の人も大丈夫であれば、いなくなり裏でタバコばっか吸って、暇してます。

信じれるものが何か、分からなくなりそうです。

Answer 1

製造業者です。
半年間は工場内で仕事をさせます。
仕事の流れや会社独自の力を知る必要があります。
商品力、技術力を知って欲しいからです。
商品を知らない人に営業なんてできませんからね。

商品を知ろうとしない人に、職人は強く当たります。
自社商品のどこが良いのか、今の貴方でお客に伝わりますか？
商品に対する自信を付けないとね。
どの営業職でも、商品や企画を心底惚れないとお客には伝わりませんよ。

商品を見つめ直してください。