中途採用で面接をしていただきまし たが残念ながら不採用の連絡があり ました。 でもその際にもっといい条 件の他の部署…

Question

中途採用で面接をしていただきまし たが残念ながら不採用の連絡があり ました。
でもその際にもっといい条 件の他の部署へ推薦していただきました。

応募して不採用だったもの
・ハローワークの求人
・契約社員
・残業あり
・週休2日は隔週
・ボーナスなし
・職種は接客

推薦して頂いたもの
・現在は求人をしていない
・正社員
・残業なし
・週休2日毎週
・ボーナスあり
・職種は営業事務

です。
今まで接客の経験が5年で、一般事務の経験が7年です。
営業事務は未経験ですが興味はあります。

今度推薦先の方と面接をするのです が採用の確率は高いのでしょうか？
応募した職種では不採用になってし まったのですが、喜んでもいいことでしょうか？ またこういうことはよくあるのでしょうか？

Answer 1

確率は高いと思います。
面接してみないことには判りませんが…

未経験職種でも、やってみようと思うなら
喜んでいいと思います。
こうゆうことは、ありますよ。
私も、ありましたから。落とされたのだけど
応募した職種とは異なる未経験職種を紹介され
そちらでお世話になる事にして、それ以来
その職種で勉強し専門の本業となりました。

Answer 2

昨今の就職環境から求人するとたくさんの方が応募されてこられますが、採用人数が決まっており、せっかくのいい人材なのにもったいない、ということはよくあります。

また一方で募集してもなかなか集まらない、という特に中小企業などは人材不足の実態もあります。

その場合、それら企業同士、もしくは同じ会社でも別部門で「こういういい人材がいるがどうか？」と紹介することもあります。

ただしその会社がその人材を本当に気に入るかどうか、またその時欲しい人材なのかどうかは、実際にその会社でないとわかりませんので確率はなんとも言えないところです。

しかしそこまで気に入られて紹介いただける、ということは、優秀な方だと思いますので、普通に応募するよりは確率は高いとも考えられます。

気を抜かず、ぜひ頑張ってくださいね。