漁業者ですが、ハローワークが紹介され人をやとっていました。 ですか、雇い主からの指示などに不服があり、二週間も立たないう…

Question

漁業者ですが、ハローワークが紹介され人をやとっていました。 ですか、雇い主からの指示などに不服があり、二週間も立たないうちに辞めたいという話があり辞めてもらう事にしました。 後日、給料支払いの連絡がないと、文書で請求書が送られてきました。 すべてが一方的な言い分でとても不快に感じてます。 雇用時に月末じめと話してあり、時間があるにもかかわらず、そう言った文書を差出人無しの封筒で送りつけるのって、正当です？ 期限が過ぎれば法的な手段をとるともありました。 すべてがこちらから側から連絡をしないといけないのでしょうか？

補足

回答ありがとうございました。

文章がわかりにくくてすいません。

雇い主はウチの親です。
派遣してるわけではなく、ウチで雇いました。 といっても、季節雇用です。 今は日雇いでした。

指示というのも、作業時の指示等です。 給料の支払いはしました。

変わった人だったんだと思うようにしました。

Answer 1

２週間分の俸給一刻も早く証拠の残る形で、支払った方が、自分を守れるよ

貴方が、雇用 して、いたんでしょ 雇い主つて、誰？ 貴方が、自分の従業員応援に出してたんでしょ

先方で、もめた 事になる

文章読んでると 派遣業の資格も無いのに 人を雇用し 他の事業所に斡旋して、日当差額を取ってた事になるよ 犯罪だよ