内定0の2013年卒 是非アドバイスをください

Question

内定0の2013年卒 是非アドバイスをください去年の冬から就活を行ってきたのですが、そろそろ10月というのに未だに内定0です。
資格もパソコン関連や秘書検定など、就職氷河期を予想して在学中に色々取得してきました。成績も良い方で大学の方々や周りから「あなたが決まらないなら他の子なんて無理でしょ」と言われていたのですが、現状はというと、内定が全くいただけていません。

今まではプラス思考で頑張ってきたのですが、時期が時期だからか、最近では就職活動をする度に憂鬱、具合が悪くなる始末です。
大学の求人やハローワーク求人を見て説明会に行っても、自分よりはるか上の学力の大学生が多くいるため、マイナス思考になることも日常になってきています。

就活を始めた当時から、なるべく中小企業で営業や総合職などこだわらずに受けてきました。

そこで質問なのですが、もしもの時のために、契約社員はどうか？と考えています。
男女差別をしているわけではないのですが、女性なら契約社員でも何とかやっていけますし、全く興味のない企業で内定をいただくより、契約社員の方が、後々行動しやすいかなと思っています。
ただ、新卒で契約社員になることは可能なのでしょうか。また、再就職の際に「元契約社員」という名目はおかしいものなのでしょうか。

また、今の時期に出ている求人は「ブラック企業」が多いとよく聞くのですが、企業によると思いますが本当なのでしょうか。

Answer 1

就活お疲れさまです。

私も2013卒の人間です。
私は元々公務員志望で、民間企業の就活は今年の夏から始めました。今は、数社から内定をいただいています。質問者様のお力になれれば、と思い回答させていただきます。

たぶん、企業が新卒に求めるものって『フレッシュさ』だと思うんです。そして、『フレッシュさ＝元気さ、輝き、若さ』だと私は思っています。先日企業の方と話す機会があったのですが、その方が、「最近の新卒はけだるい感じがして、採用したいと思えない」と言われていました。
ですので、新卒には、知識や学力ではなく、新卒にしかない若さが必要なんだと思います。

これを意識するだけで、少しは就活の結果も変わってくるのではないでしょうか？
応援しています！！！

Answer 2

就活や内定獲得にはコツがあります。

上手くいく人とそうでない人
毎年出るとは思いますが、

コツを分かっているかどうかです

企業側の戦略や思いが分かれば
それにマッチングさせればいいので
スムーズに行きます
http://shuukatuseikou.web.fc2.com/
是非こちらを参考にしてください

Answer 3

資格だとか学校の成績だとかって、
新卒の就活上、無意味だったって気づいたでしょ？

もしかして、まだ気づかずに、いまだにそういうところに頼った就活してない？

＞契約社員の方が、後々行動しやすいかなと思っています。

「行動しやすい」の意味が分からんけど、
そもそも正社員に比べて、雇用の安定性に欠けるでしょ？
行動しやすいっていうより、更新してもらえずに契約期間が満了したら、いやでも次の行動をしなきゃいけないのが契約社員だと思うよ。

＞再就職の際に「元契約社員」という名目はおかしいものなのでしょうか。

別におかしくはない。

Answer 4

最終的に行くところが無ければ仕方ないかもしれないけど、
あまりお勧めではないなぁ。

正社員より月給も安く、ボーナスや昇給が無い場合も十分
ありえますが大丈夫ですか？

正社員は「ボーナスで海外に行こうか。ブランド物買おうか」とか
いってる中で「女性でも何とかやっていけるから」だけで割り切れたらいいですが。
人間自分だけもらえないと憎しみやら嫉妬心が出るのが普通ですよ。

＞再就職の際に「元契約社員」という名目はおかしいものなのでしょうか。
おかしいと言うか評価されない場合も有ると思います。
知恵袋でもいいし、他のサイトでも検索して見られては？
「正社員になかなか採用してもらえません」「契約を更新してもらえませんでした」
とかばっかりですよ。「次を狙います」なんて余裕をぶっこける雇用体系じゃありません。

＞今の時期に出ている求人は「ブラック企業」が多いとよく聞くのですが
就職活動自体が早い者勝ちなんだから残ってる企業は条件が良くない企業
が多いでしょうね。ひょっとしたら採用予定人数を満たせなかった企業が
募集してるかもしれないですが。貴方のいう「ブラック」の定義はどういうものですか？

知恵袋で質問する事自体を否定するものではないけど、もう少し
現実を自分で調べなきゃ。どこの大学か知らないけど周りからおだてられて
油断してたところとかあったんじゃないの？