自分が勤めてる会社はビル管理の会社で、家族経営されてるところなんですが、面接のときに言われた職務内容等が全く違います。2…

Question

自分が勤めてる会社はビル管理の会社で、家族経営されてるところなんですが、面接のときに言われた職務内容等が全く違います。22時～5時の間仕事をしても、給料は発生しません。仕事は、いいのですがやり方をちゃんと教えてもらえず、言われた仕事をすると、「ちゃんと言ったよね？ちゃんとやってくれ」といわれたりします。その会社に勤める人は、１年勤めてる人は、みんな古株になるそうですが、大体１年もたたないうちに辞めていく方が多いというのを、会社に入ってから聞きました。
自分もそんな会社を辞めたいと思ってるのですが、辞め方がわかりません。
社会人としてバックれるのはいけないので、考えてません。
会社をうまく辞める方法はありませんか？

Answer 1

そんなの簡単ですよ。「退職届」を書いて会社に提出すれば済む
ことですよ。理由は至極簡単で「一身上の都合」でいいですよ。
それと「何月何日付けで退職します」の一言を添えて下さい。それで
全て終了です。
間違ってはいけないのは「退職願」にしてはいけません。これは
「退職したいのですが」という願書ですので退職するという意思が弱い
ということになりますので。
私だったらそんな会社、「退職届」を提出して、とっとと会社をやめますが。

Answer 2

「１年勤めてる人は、みんな古株になる」

離職率が高い証拠ですね。
前の回答者さんが言うとおり、退職届を書いて退職したほうがいいと思います。
辞める時、しつこい上司ならくどくど言うかもしれませんが、その時だけ少し我慢して辞めてください。
良くないのは、辞めたいと思っているのにずるずると居座ることです。
私は、早くから辞めたいと思っていた会社をとっとと辞められなかったことを後悔したことがあります。
一身上の都合で辞めさせてもらえなかった場合、「22時～5時の間仕事をしても、給料は発生しない」ことをハローワークに言って、辞める方法を一緒に考えてもらってください。