公務員試験の採用漏れについての質問です。 某政令市の専門職に最終合格を頂きました。数日前、順位を人事に聞きにいったとこ…

Question

公務員試験の採用漏れについての質問です。
某政令市の専門職に最終合格を頂きました。数日前、順位を人事に聞きにいったところ、下から数えた方が早い順位でした。（５０名程度）この場合、やはり採用されないことを考えて行動したほうが良いのでしょうか…
今まで送られてきた書類も、採用された後の事がびっしり書いてあったり、説明会でも、「合格内定」おめでとう！と言われた方がいたりしたので、すっかり安心してしまっていました。
採用漏れは割と良くあることなのでしょうか？

また、健康診断で採用が見送られる人がいると聞いたのですが、どんな状態の場合に採用が見送られるのでしょうか？

もし詳しい方がいらっしゃいましたら、回答よろしくお願いします。

Answer 1

今年、県庁を合格した者です。
私も採用漏れで不安になり、面接対策でお世話になった予備校に聞いてみたことがあるのですが、地方上級で、最終合格後に採用面接等が設けられていない場合、最終合格＝内定、と考えてほぼ間違いないとの事でした。

数年前に某県庁で採用漏れがあった際、結構大きなニュースとして扱われた位ですので、それだけ珍しいことだと思います。

合格後、書類が送られてきて、尚且つ説明会（懇親会でしょうか？）に参加されたのであれば、あまり心配されることは無いと思います。
もし不安でしたら、人事委員会に聞かれてみてはいかがでしょうか。

また、健康診断で採用が見送られるのは、即入院レベルじゃない限り大丈夫みたいです（私もこれについても不安でしたので、人事の方に聞きました）。血液検査で数値が高いとか、心電図に雑音が入った程度では問題無いみたいです。

参考となれば幸いです。