パワハラを訴えたら、言い訳された。 今日、パワハラがきつかったので、訴えたら 「殺すぞと言うのは自分のくせだ。」…

Question

パワハラを訴えたら、言い訳された。

今日、パワハラがきつかったので、訴えたら
「殺すぞと言うのは自分のくせだ。」
「俺に嫌がらせを止めてと言ってくれたら止めたのに。」
「仲間同士じゃないか。言いたいことを言わないといかん。」
「目についたら、難癖をつけるのがくせだ」
「拒否しているのが伝わらない。」
「お前の被害妄想だ。」
「俺の教育が伝わらなかっただけだ。」等謝罪どころか、自分を正当化していました。

何だか、怒りを感じますが、被害者の私にも非があることってあるのでしょうか？

Answer 1

本当に他の人が聞いてる前で、それ言いました？証人います？
言われた話のうち、
「殺すぞと言うのは自分のくせだ。」
「俺に嫌がらせを止めてと言ってくれたら止めたのに。」 「目についたら、難癖をつけるのがくせだ」
この３つは、パワハラを認めている言葉であり、出るところに出れば、人権侵害として救済を申し出られます。だから証人もいますよね、と聞いたのですが。
特に一番目、これは悪質です。癖だったら何を言っても許されるなら、セクハラで何を言うのも、差別する言葉も癖で済ませられます。「殺すぞ」というのは、明らかに人に脅迫的な言葉であり、当方がそう感じる以上、絶対に許されません。
あと二つの言葉も、自分が難癖や嫌がらせを認めている言葉であり、実際の具体的な言葉と併せて、十分パワハラとして主張できます。あと、「仲間同士じゃないか。言いたいことを言わないといかん。」は、全く理由になってません。仲間うちでも許されない言葉を吐くことははパワハラに他なりません。

Answer 2

パワハラ被害者です。
そんな人間につける薬はありません。
コミュニケーションの意味を理解できていないのですから
何を言っても無駄です。
放っておきましょう。

パワハラ上司を心の中で消しました。
彼はもう私の中で人間として存在していません。
コピーやファックスと同じ会社の備品扱いです。
これが正解とは思いませんが
少なくとも私はこうするしか自分を守れませんでした。

全力で無視してください。
決してかかわらないこと。

Answer 3

苦し紛れの言い訳だね。思い知らせたれ。

Answer 4

その情報だけ見る限りでは、あなたに非はありません。
仮にあなたも、同じ方法で攻撃すればパワハラになることを忘れないで下さい。
パワハラは上司→部下だけでなく、部下→上司もパワハラがあるからです。