500枚！！！ 会社の旅行に行きたくないです！ ズル休みに使える理由教えて下さい！本気で困っています。お願いします！

Question

500枚！！！
会社の旅行に行きたくないです！
ズル休みに使える理由教えて下さい！本気で困っています。お願いします！１１月の中旬（詳しい日程は未定、平日の二日間）の会社内の旅行があります。
社員旅行ではなく、社内の親しい者同士の旅行です。
なので、もちろん旅費は完全実費です。
10数名、部署、営業所も違いあまり知らない人もたくさんおります。

いろいろな理由があり（その大半の理由は苦手な上司がいる）、どうしてもその旅行には参加したくありません。
当初は、上司にその旨を伝えたのですが、「みんなお前が来るのを楽しみにしている！行かないと逆に失礼だ。」と言われ困っています。

僕は立場も年齢も一番下で（23歳、独身）、ほとんどの参加者は堅苦しい方ではないのですが、旅行となるとどうしても苦手で嫌です。

上司にズル休みとばれないよう自然な理由教えて下さい！！お願いします！

体調不良等はホテル代のキャンセル料金が発生するため最後の手段にしようとしています。
また、仕事柄、平日の旅行は間違いないので冠婚葬祭も厳しいと思われます。
一ヶ月前から予定の入れられ、自然かつ優先順位の高い理由でお願いします。

なお、行った方が良いという回答はご勘弁ください。

無茶な質問なのは重々承知してますが、ぜひお願いします！

Answer 1

旅行行けよ！
嫌なら会社辞めろよ。

Answer 2

どうもこうもない。
ズル休みとばれないよう自然な理由などない。
行かないと公言したのだから。
しぶしぶ行ったところで、貴方も周りもしらけるだけです。
反対に行けば、どうにでもなるやつだと軽く見られるだけです。
ここは、初志貫徹です。

Answer 3

これ、会社の行事ではないのですよね？
強制力の無い、社内の有志が集まって催す旅行ですよね？

であるならば、「いきません」でよろしいかと思いますが？

＞当初は、上司にその旨を伝えたのですが、「みんなお前が来るのを楽しみにしている！行かないと逆に失礼だ。」と言われ困っています。

この発言は、パワハラ発言です。
上司と言う立場を利用して、断れない様にして、強制する事をパワハラって言います。
むしろ、文句を言われたら、「強制するのですか？、パワハラです。弁護士に相談して、当該機関に訴えます。」これでいいですよ。
さらに、今回の件で貴方に嫌がらせするようなら、提訴も出来ます。

ちなみに、今回の様な旅行じゃなく忘年会や新年会などの宴会なども、「皆の親睦を深めるものだから、参加しろ」と上司が言えば、パワハラです。
あくまで、上司の立場で言えるのは「皆の親睦を深めるものだから、なるべく参加して下さい」です。
それでも「行けません」と言うのを、無理に参加させる事は出来ません。

Answer 4

すみません、どうしても都合がつかなくて出席できません。

これ以外、ないでしょ。
嘘くさい理由言ったってバレるだけだし。
突っ込まれても、しつこく聞かれても、すみません無理で～・・・の愛想笑いで通す。