いらっしゃるでしょう!親の介護が必要で、転勤や、長時間通勤は無理、定時退社でも難しい。 同じように子供も面倒で難しい等、まともな理由も有りますが、単に嫌だも存在します。 通勤可能圏内なら、少数派かもしれませんが、転居を伴う異動の場合は結構いらっしゃると思います。 昔のように、社畜の時代では無いので、ライフスタイルを考えた、移動は必要だと思います。
通勤時間が長いことがイヤで辞める人はいないのではないかと思います。 履歴書に通勤時間を記載して、面接時にも「通勤は大丈夫か?」と聞かれるので、会社側も多くの通勤手当を支払ってでも採用するかを検討します。多くの通勤手当に見合う能力がない応募者は、不採用になると思います。
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