再職について。

Question

再職について。来年度から、子供を２人を保育所に預けて働く予定をしています。
子供は来年度の入園時点で、３才と、１才になります。

そこで、経験者様よりアドバイスをいただければと思い、質問させていただきます。

私（28才、主婦）は、今の時点でまだ再職先は決まっていませんが、
今後の働き方について、下記の内容で少し悩んでいます。

前職はDTP、グラフィックデザイン、イラストなど、デザインの仕事を５年していました。

１、その技術を活かし、デザイン関係の会社にパートとして働く。
気になっている会社は、自宅より車で30分。（朝は道が混むため、それ以上かかる）
少なくとも、週３日以上、１日５時間以上の条件。
（まだ連絡もしていないので、受かるとは限りませんが…）

メリット ／安定した収入が得られる。
色んな出逢いがあり、家を出ることにより気分転換もできる。
デメリット／子供が風邪をひいたり、保育所から連絡があった場合、すぐ向かえない。
子供がまだ小さいため、子供の体調次第で会社に迷惑をかける事があるかもしれない。

２、前の会社や、デザイン会社から仕事をもらい、自宅でデザイン業務をする。
まだ安定した仕事はないので、これから色々アクションをおこす。

メリット ／子供が体調を崩したとき、自分でみることができる。保育所も近いので、すぐ向かえる。
デメリット／安定した仕事をもらわなければならない。
機会トラブル等があった場合、全部自己責任。

３、子供が小さいうちは、前職とは全く違う職（自宅から近いところ）で、パートとして働く。

メリット ／家から近ければ、保育所から呼び出しがあった場合、すぐ向かいやすい。
デメリット／子供がまだ小さいため、子供の体調次第で会社を休まなければいけない事が多々ある。

接客業にも興味がありますので、視野をひろげて今後のことを考えていきたいと思っています。

デメリットばかり気にしていては、どこも働けなくなるのは分かっていますが、
なにかアドバイスがいただければと思い、質問させていただきました。

宜しくお願いいたいます。

Answer 1

1歳の子供がいるママでDTPデザイナー、Webデザイナーやってます。

個人的に3をオススメします。
2と3を連携してやるのもいいかもしれませんが、1は本気でオススメしません。
緊急時の対応もそうですが、前職でそうであったなら分かると思いますが、
残業当たり前な業種故、本当に誰も迎えに行けないって時、私はどうすることもできませんでした。

やはり、子供の緊急時には母親が柔軟に対応できる職種を選ぶべきだと思います。

私は融通が利いて安定している介護職に転職を考えています。

Answer 2

デザインのことはよくわかりませんが

やはり
けっこうパートさんはやすまれますかなｗ

だからそういうのが気にならないところのほうがいいのでは・・・

結局
あの人またやすんで
って陰口をいわれたりするので
それが気にならない
穴があいても大丈夫そうなところがいいのではないでしょうか