キャリアプランについて相談です。

Question

キャリアプランについて相談です。現在、34歳で独身、某一流企業で現場オペレーターをしています。役職は、まだヒラです。今後、どのようなキャリアプランをしていけばいいのか憂鬱です。今までの職歴をいいますと、工業高専を卒業して去年まで技術部で仕事をしていて充実した生活を送っていましたが、3ヶ月前に人員削減で製造部に異動になりました。仕事内容は、誰にでも出来そうな現場オペレーターで夜勤もあります。この先、昇格もしないまま会社生活を終わるのか憂鬱です。同じ高専卒の方、似たような立場の方、アドバイスもしくは今後のキャリアプランについてご教授お願いします。本気で悩んでいます…

Answer 1

厳しいことをこれから述べます。
学歴、年齢からいきまして本来なら技師(係長）にそろそろ登用されなければいけない時期です。
ちょうど35歳を境に分水嶺に差し掛かっているところです。
結論から言えば人事的にはライン(管理職登用）から外れたといっていいと思います。
よく例え話をするのですが、同年齢のプロ野球選手が引退するころがサラリーマンも選手(現場)から監督、コーチ(管理職)への切り替えの時期になるということです。
30台前半が現場の能力のピークになります。
これからは選手としての能力よりも徐々に経験やマネージメント力が試される時期になります。
いまの現状は球団（技術部）より戦力外通告を受けバッティングピッチャーのような裏方に回されたということです。

トライアウトの転職も35歳を境に急速に難しくなります。企業もその年齢では現場での突出した能力かマネージメント力を期待して中途で受け入れます。
このご時勢ですからなおさらです。

これからはサラリーマンとしての正念場になります。
クサってしまってはまったくの望み薄になります。

裏方の仕事をとにかく一生懸命努め周りに認めてもらい現場での経験生かした職務への異動や技術部への復帰を目指す道。

資格や技術関係の勉強し社会的に認められる資格を取る。それを足がかりに社内にアピールするか、思い切って転職（Ｕターン）などを図るかです。
具体的な部分は何がいいのかは分かりませんが将来のためにも勉強して間違いないです。

本来なら30歳なった位から始めておくべきことですが、遅いということはないと思います。

現在一流企業にお勤めですからなんとか会社にしがみつくことは大事です。
ただ何もしないで40台に突入すればもっと厳しいリストラという可能性もあります。

今一度冷静に自分の立場を理解した上で、信頼できる会社の上司・先輩の方や同期に
相談してみるのもひとつの手です。
あなたのことや状況、わかっているのは彼らしかいないはずです。

まだ若いですから生き残る道は必ずあります。