こんばんわ。 自分は精神は男、身体は女の性同一性障害の者です。 先日アルバイト面接で２社に採用されました。

Question

こんばんわ。
自分は精神は男、身体は女の性同一性障害の者です。
先日アルバイト面接で２社に採用されました。通帳のコピーが必要になったのですが、履歴書には通称名と性別には男性と書いてしまっています。

今の法律では通称名で口座を開設することは出来ないので困っています。

２社とも初日の仕事前に契約書を書くことになっています。

口座に関しては洗いざらい事情を話さなければなりませんが、契約書の記載はどうしたら良いでしょうか？
性同一性障害を理由にした解雇は認められてはいないと思うので、契約書を通称、性別男性で先に通ってしまえばいいですが、やはり銀行口座の方も企業の方は平行してやりますよね…。
少し急いでいます。
解答の程、よろしくお願い致します。

補足

年齢は23です。ホルモン注射を２年打っていまして、身長も元々高く、声も低いし髭も生えます。外見はむしろ女と言うのが難しい状態です。診断書はありません。前のバイト先では書類上は女性で、店長にだけ事情を話して男性として２年程、働いていました。

Answer 1

わたしも性同一性障害です。同じように戸籍の性別とは違う性別で仕事探しをしていました。経験からですが、パス度がある程度を超えてくると、内定が出たあとに事情を説明してもその内定を取り消されたことはありませんでした。その代わり会社の一部の人には事情を知られてしまいますが、わたしの場合、戸籍変更前であればその方が都合がいいことが多かったように思います。ただ、説明するときに「性同一性障害」という表現は使いませんでした。
規模が大きな会社だと事務手続きが機械化されていてイレギュラーなものに対応できないとか、監査の都合上戸籍通りの名前しか受け付けてくれなかったりしました。
質問者様は未成年の方でしょうか？成人していて診断書があるのであれば戸籍の名前を変えてから働くのもいいかもしれません。最近はすぐに審判が下りるみたいです。2社も内定が出るようなら、きっとまたすぐに見つかると思うのですが。違ったらすみません。
参考になるかどうかはわかりません。人それぞれだと思うので。

《補足》
通帳のコピーは身分証明ってことだと思います。免許証の代わりでしょうか。可能であれば振込ではなく手渡しでもらえると一番理想的ですね。理由は、、、まったく思いつきで何の根拠も信頼性もありませんが、「これからハロワの訓練を受ける予定で通帳に所得の履歴が残ると訓練が受けられなくなる」とか。雇用保険の加入が義務付けられるだけの所得があると訓練を受けられなかったり、ある一定以上の所得があると訓練の時の給付金がもらえなかったりするので。
最近では即日診断書を出してくれるジェンクリも多いです。家裁の審判も１～２週間くらいの地域もあります。契約を少し先延ばしにしてもらえればいいのですが。ジェンクリの受診と家裁への申し立ては同時に行います。申し立ては初めは簡易な書類を出すだけなので。あとから診断書等の細かな資料の提出を求められます。時間短縮です。診断書が２通揃っていればほぼ許可されるようです。ジェンクリは多少誇張があっても構いません。家裁には困っている状況を正直ベースに伝えます。名前は中性的なものよりも希望の性別に近い感じの方がいいように思います（全く個人的な感想です）。名前で性別がわかるほうがいろいろ都合がいいです。
２社のWワークってことでしょうか？雇用保険の関係で２０時間未満でってことかなぁなんて勝手に想像してしまいます。わたしはいま施設長にだけ伝えて希望の性別で会社に登録してもらって勤務しています。雇用保険であれば被保険者番号と前職を未記入でハロワに提出すれば新規扱いで希望の性別で通してくれます。次回からその被保険者番号を使えばノンカムで勤務可能です。社会保険も年金事務所に事前に連絡しておけば取り計らってくれるみたいです。最近厚労省から年金事務所にそういう配慮をするように通達が出たそうです。保険も全国健保組合のものであれば年金事務所の方から自宅郵送にしてもらいます。事務方には不審がられますが。でも事務のおねーさんたちだけには知られたくありません。噂が広まるのも怖いし、彼女たちはいつまでいるかわかりませんから。人が変わるごとに性別のことを伝言ゲームのように申し伝えられたくないですし。企業の組合健保や連合会のようなものであれば個別交渉で希望の性別の記載にしてもらえる可能性もあります。
年金事務所からは年に１回、６月から７月頃、その年の所得の確認書類が企業に郵送されます。その用紙に性別の記載があります。見る人が見ればわかるかもしれません。あと、全国健保組合からは１月１日付けで保険加入されている人に対し、３月に企業宛に健康診断の用紙が届くそうです。そこにも性別の記載があるそうです。今のところこれはどうしようもないみたいです。
厚労省の保険課、年金課に問い合わせてみたのですが、現在、手術前で戸籍変更前でも保険証、年金手帳、住民票等の性別の記載を変えられるように国が検討してくれているそうです。回答はもう少し待ってくださいとのことでした。有名なジェンクリの先生も戸籍変更前で苦労している人がたくさんいると言っていました。わたしも含めそういう人たちが救われる世の中になって欲しいと思います。
わたしも実感していますが、この「施設長だけが知っている」、という状況にとても不憫を感じています。更衣室が使えなかったりシフトがやたら元の性別扱いだったりと元の性別をとても意識させられてしまう職場環境です。ほんとうなら完全ノンカムしたいです。男として、とか女として、ってことじゃないんですよね。そういう前置きが嫌なんです。必要ないんです。お気持ちお察しします。

Answer 2

他の方もいっていますとおり、採用担当に、話せばよいじゃないですか。
《男性として、がんばって働きたいのだ》と。はっきり、そういう目標を持っているのでしたら、簡単には、不採用にはしません、て。むしろ、一生懸命やってくれるのではないかと、期待されますよ。
通帳名は、戸籍のままで残しても、振込みには差し支えありません。戸籍変更とともに、変えれば良い事です。

Answer 3

これ、名前のカタカナ表記を自分で統一していない外国人(西洋人)で経験したことがあります。

少なくとも私がそこの店長なら、「男でも女でもどっちでも良いから通帳の名前と合わせてくれ！でないと給料を振り込めることができないよ！」となるでしょうね。

私なら、男として雇ったなら男として働いて貰いますが、名札はともかく、登録名は(もちろんタイムカードもだよ)、通帳と同じ「○○ちゃん」でないと、たとえ雇いたくても登録上不可能です。

Answer 4

性同一性障害を理由にした解雇はダメかもしれないですが、この場合履歴書に嘘を書いたということで採用取り消しということは有り得ますね。
当然ですがこれは性同一性障害を理由にした解雇ではありません。
履歴書は信用の問題でもあるので、「信用できない人」と思われても仕方ありません。
少なくとも面接できちんと事情は話すべきだったと思います。
後でバレることがわかっててそうしたのなら、とりあえず今からでもきちんと事情を話してみてはどうですか？
保険等もなく振込先も自分の名前でなくてもいいなら家族の名前で新しい口座を作ってそこを振込先にするという方法もできますが、不自然過ぎて理由訊かれるでしょうし、本人の口座でないとまずダメでしょうね。