解決済み
法的にはできないことはないけど、現実的にはほぼ無理。 前の回答者は親の承諾があれば、と書いてますが、そんな簡単なものではありません。 前の回答者が挙げたURLでも、 >その労働が軽易なものについては、 → 所轄労働基準監督署長の許可を受けることにより、 → 満13歳以上の児童を → その者の修学時間外に使用することができる。 (労働基準法第56条) とされております。 と書いています。つまり、労働基準監督署の許可が必要です。このほか、「修学時間外」ということを証明する意味で、学校長の許可がいる。 要は、↑の許可が取れ、なおかつ雇ってもいいという経営者がいれば仕事できますが、その許可が滅多におりません。つい先日も中学生が仕事中に事故死する事件がありましたし、より厳しくなることはあっても、甘くなることはないでしょう。
親の承諾があれば可能だったりするそうです! http://www.soumunomori.com/column/article/atc-799/ 詳しくはここそどうぞ!
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