派遣先での正社員登用について。 はじめまして。現在28歳女の派遣社員です。 現在の会社で、派遣社員として勤めて10ヶ…

Question

派遣先での正社員登用について。
はじめまして。現在28歳女の派遣社員です。
現在の会社で、派遣社員として勤めて10ヶ月になります。
先日派遣会社の営業担当者から、『こちらで正社員として働く気はないですか？』と言われました。詳しく状況を聞くと現在社員として働いてる方が退職され、その後任としてあたしが候補に上がっているとの事でした。しかし、その社員の方は経理を担当されておりあたしは現在営業事務のような内容の仕事をしています。なので社員になるということは職種が変わり経理を担当するということになります。
正直言って今まで経理など経験した事が無く、簿記の資格もありません。
又、その社員の方がやられている量もかなり膨大でそれを一人で処理されています。
なので、折角のお話しですがお断りをさせて頂きました。

そのお話を頂いた後、定時後に派遣先の所長に呼ばれお断りをさせて頂いた理由をお話したら
『経験って言っても全部システムでやるんだから、簿記の資格が無くても問題ない！今やっている社員の子も経理未経験だったし』との事でした。

なので一旦考え直すという方向になりましたが
そろそろ決断をしなければなりません。

確かに社員にさせて頂くことはありがたいので、自分ができるならやってみようかなと思うものの、なかなか決断できません。
本当に自分ができるのか、不安でいっぱいです。
皆さんだったらどうされますか？

又、今まで未経験で経理をご担当された方いらっしゃいますか？

色々アドバイスを頂けたらと思います。

Answer 1

会社側は、ご質問者様の経理経験がないことも承知の上でオファーして来たのですから、未経験である職種であっても挑戦すべきでしょう。

派遣という状況から正社員登用されるのは、与えられた仕事だけでなく、それ以上の事を確実にこなした方でなければ、チャンスはあり得ません。

出来るか出来ないかを考えるよりも、今このチャンスをどう活かすかを考えましょう。

今は経理と言っても、経理ソフトが優秀で、初心者でも短い期間で使いこなせるようになります。

このまま、派遣で不安定な生活を続けるか、思い切って新しい分野に調整して、正社員という安定した生活を手に入れるか…
後で後悔しない為にも、是非挑戦すべきだと思いますよ…

Answer 2

営業事務の派遣から、経理の正社員に転職した者です。
というか、零細企業の事務員＝何でも屋ですけどね。
でも一応、経理事務兼貿易事務がメインの仕事です。

最初の何ヶ月かは、覚えることが多くて本当に大変だと思います。
システムに入力するだけ、簿記の資格がなくてもOK…それも本当です。
でも、それだと何もかも全部丸暗記することになるので、
覚えるデータ量が膨大になって、結局簿記を知っている場合の何倍も苦労することになります。
でも数学みたいなもので、基本を覚えてしまえば
丸暗記しなくてもいいことに気付いて、ぐっと楽になりますよ。

私も簿記の資格なしで経理未経験でしたから、
会社から帰ってからとか、お昼休みに勉強していました。
それでも仕訳のやりかたが分からなくて、社長に聞きに行ったり、
税理士さんに電話して聞いたりしたこともあります。
仕事の合間に会社の帳簿から試算表を作ってみて
会計ソフトで作った試算表を見て答え合わせしたりもしてました。
（年末には源泉徴収でも同じことしました…）
小さくてユルい会社だからできたことでしょうけどね。
何度もミスして叱られて、トイレで泣いたこともあるし
経理なんて向いてないなあ～って思うことも
今でもありますけど、辞めようとは思いません。

ぜひ、頑張ってみてほしいと思います。

Answer 3

今ではバリバリ仕事をしている経理職の人も皆未経験からのスタートですよ。ただ、派遣会社の所長さんは無責任なことを言いますね。資格が無くても問題ない、と言うのは正しいですが、全部システムで行う、と言うのは間違いです。確かに、会計ソフトに入力すれば試算表、決算書は作成してくれます。ですが、その前の仕訳は、システムが勝手にしてくれる訳ではありません。一例を挙げますと、課税か非課税か不課税かを判断しなければなりません。ベテランでも前例が無いと調べて勉強しています。毎日が勉強です。
ただ、派遣先の会社様から、派遣会社に対し、貴方へのオファーがあったのは確かだと思います。それで、派遣会社は一生懸命に動いておられると察します。派遣先の会社が、貴方の日々のお仕事を見て、経理を任せても大丈夫との判断があったのだと思います。未経験も承知の上で、頑張ってやってくれる、貴方ならできるとの思いがあったと察します。
派遣社員から正社員になれる人はまれですよ。待遇が良くなること、社会的信用度も増すこと等の反面、責任は重くなりますが、将来を見据えてキャリアチェンジもお考えになられても良いかと思います。経理職は専門職に位置づけられますし。
ただ、２、３ヵ月は苦労の連続だと思います。一年頑張れば全体像が見えてきます。
後は貴方の判断次第だと思います。判断は貴方にお任せします。
参考になれば幸いです。

Answer 4

あんなんシステムに入力するだけ。

正社員になって、仮に駄目でも、最悪また派遣に戻るだけ。何か失うものがあるのですか？