面接の突破法を教えてください。

Question

面接の突破法を教えてください。昨年、高卒で老人ホームに介護職として就職しましたが、肉体的にも精神的にもきつくて、3ヶ月で辞めました。今現在無職です。はじめは辞めたことを後悔していましたが、あなたの過去の回答をみて、「辞めて正解だった」と、かなりほっとしました。やはり介護なんて正常な人間がやる仕事じゃないですよね。

それはそうと、今現在も、求職中ですが、どこの企業も相手にしてくれません。一番引っかかるのが、介護職の退職理由なのですが、介護は正常な人間が働くのが理由ではないからということを強調しているのですが、分かってもらえません。

「どうして3ヶ月で老人ホームを辞めたんですか？」
「あそこは、お年寄りの方の暴言、暴力が酷いうえ、トイレや嘔吐の汚さは、とても常識では有り得ない所なので」
「ふうん、じゃあ、そこの人は皆3ヶ月で辞めているぐらい、酷い所なの？」
「いいえ・・・そういう訳でもないんですど・・・」
「申し訳ない。君みたいな悪口ばかり言う人間はとても採用できない」
多少違いはありますが、ほぼ、何処でもここで撃沈です。

退職理由に困っていたところに、2chとかここの知恵袋で、「いち早く、介護なんてやめてしまいなさい」と言われているくらい、介護はひどい業界という新発見があって、これを強調すればいいと思い、喜んでいました。それにも関わらず、ますます面接官の対応がきつくなり、もう、精神的に参っています。

何か打開策はないでしょうか？
どうか、貴方強気で成功した知恵をお願いします。

Answer 1

｢前職の退職理由｣は面接でわりと質問される内容です。
が、これをバカ正直に 本当の理由をそのまま答えてしまってはいけません。

あなたが↑で述べたようなことを面接で本当に言ってしまったのなら、落ちてしまうのは当然です。

面接官の「申し訳ない。君みたいな悪口ばかり言う人間はとても採用できない」というのが、
そのまま、あなたが落ちた理由です。
もし採用してやっても、そうやって不満を持ってすぐに辞めるんだろ？という悪印象を持たれてしまいます。

もう少し退職理由をよーく考えて言いましょう。介護職を馬鹿にしていて不快です。
あなたが採用担当なら、前の職場の悪口をグチグチ言う人を欲しいと思いますか？一緒に働きたいと思いますか？
前向きに頑張ってくれる素直な人がやっぱり欲しいですよね＾＾？

３ヶ月で辞めてしまったということならば
｢自分でも忍耐強さが足りないと反省しています。ですが～・・・｣など自分の非が悪かったことも付け加えるといいでしょう。

自分は全然悪くない。
全部前の職場が悪い！！！！
というのは印象最悪です。

相手企業がどんな人材を欲しがっているのかを想像し、アピール方法を考えてください。
ハローワークでも親切に教えてくれるので、相談に行ってください。

ネットの情報をそのまま鵜呑みにするのはよくないです。
ハローワークの人達はプロで、毎日色んな人の悩みを聞いていますから
恥ずかしがらず相談しにいくことをおすすめします。
頑張ってください。

Answer 2

指名があったので回答します。

まず、あんな酷い業界で３ヶ月間勤務ご苦労様です。今回の１件で老人介護職の精神的な辛さや職場内の人間関係の極悪さ等が十分理解出来たと思うので、金輪際老人介護職には就職するのは止めるべきです。

さて、３ヶ月間で老人ホームを退職理由ですが、他回答者様が言う通り正直に言ってしまったら自分から「不合格にして下さい」と言っている様なものです。
短期間で辞めたのであれば「３ヶ月間のアルバイト従業員でした」等と言えば面接官もわかってくれるはずですし、自分も短期間で辞めた１会社については上記の様な回答をしています。

あと、履歴書の職歴欄についてですが、普通は職歴欄に「老人ホーム退職」と記入すると思いますが、老人ホーム勤務時代に社会保険(労災・厚生年金・健康・雇用)に加入していれば記入する必要がありますが、社会保険に加入していなければ職歴欄に記入する必要はありません。
社会保険の有無は、給料明細書を見ればわかると思います。

職歴欄の空白部分について面接官から「高校卒業してから何をしていましたか？」等と聞かれたら「就職活動や派遣日雇いの仕事をしていました」等と言えば大丈夫です。

貴殿の年齢は１９歳？と若くて人生のやり直しが可能ですので、老人ホーム勤務経験も良い社会経験をしたと思って、今後の人生に役立て下さい。

お互いに頑張っていきましょう。