障害採用枠にての面接で、合格する為の回答をお教えください 私は職歴が多く、現在28になりますが、大学卒業後から5社…

Question

障害採用枠にての面接で、合格する為の回答をお教えください

私は職歴が多く、現在28になりますが、大学卒業後から5社ほど点々としています

しかもどの仕事も半年程度で退社しています実際のところ障害が事情になり、上手く働けないまま退社になるパターンがほとんどです

なので、退社の理由に障害が関係がないように嘘の退職の理由を考えなくてはなりません

よくある、「それなら仕方ない」と思われる退職の理由を、いくつか教えてください

よろしくお願いします

補足

それはもう試しました
実際障害雇用枠と言っても健常者とほとんど変わらない人間が欲しいのが事実です
実際、私は視覚障害六級です
障害採用に詳しい人ほど、「六級くらいで退職の理由を全て障害の理由はおかしい」と考える人がほとんどのようです
特に退職の理由で「障害が理由」だと、また同じことが起こりうる、と考えられるようです
なので別の視点からのアィディアを考えているのです

質問に対する回答をお願いします

Answer 1

体裁をつくろった 嘘八百の理由を述べて 就職しても時期にぼろが出て過去と同じように離職を繰り返すよ。
職歴転職が多いのをマイナスにせず 社会経験実務経験が豊富だとアピールできるように職務経歴書を作成し
離職理由はストレートにありのままにさらけ出した方が良いですよ。障害者枠なら 事実を隠す方がマイナスです。
障害者枠があるような企業なら面接や採用選考も慣れてますから嘘は見抜かれます。