会社で転職支援制度の説明が勤続10年以上で40歳以上の正社員に有りました 条件は転職支援金500万円準備 申請し会社…

Question

会社で転職支援制度の説明が勤続10年以上で40歳以上の正社員に有りました
条件は転職支援金500万円準備
申請し会社が受理したら即日退社となります
退社事由は自己都合扱い
年収500万円の人にとってこの提示は妥当でしょうか？
世間一般の相場はこんなものですか？
500万円貰ってもすぐに無くなるような気がするのですが…
次の職が全くあてがない場合 皆様ならどうされますか？

Answer 1

私なら、転職支援制度の申請はしません。

500万の支援金を支給する事は、いきなり退職勧奨や
解雇通達をするよりはマシですが、次の就職先が
すぐに決まる保証がありません。
また、即日退社で自己都合退職であれば、失業保険も
３ヵ月の給付制限があり、すぐには支給されません。
その場合、この金額では１年も持ちません。

会社全体で、４０歳以上を対象に説明があったと言うことは
経営難である事も考えられますね。

遅かれ早かれ、早期退職を募る可能性はありますが
明確になるまで、しばらく様子を見てはいかがかと思います。

Answer 2

昨今、退職金を出さない会社がかなり多くなっています。
そんな中で、転職支援制度で500万円の支援金は魅力かと思います。

しかし、この先も会社にいられるのであれば別ですが、もしいずれ
リストラされるのではないかと不安な気持ちで仕事を続けるのはどうかと思います。

もし、その気があれば500万円プラスハローワークの助成金を足して
独立も考えてみてはどうかと思います。人に雇われる人生から、違う人生を
歩むのもいいかと思います。