「賃金が支払われない場合」

Question

「賃金が支払われない場合」デイサービスのリハビリ助手として働いていたのですが、退職後１ヶ月半以上経過しても給与が支払われません。
経営者に直接連絡とっているのですが、実行に移してもらえない状況です。
現在まだそのデイサービスは運営しているのですが･･･
どのような処置をとればよいのでしょうか？

Answer 1

その場合は、ほぼ労働基準法違反が確定しますから、出勤した日にちが分かるようなものや過去の給与明細、雇入れ時の通知書等を持参して労働基準監督署に行ってください。

そこで、「申告」を受理してもらえれば、労働基準監督官が会社の法違反の是正に動いてくれます。都会では処理の順番が回ってくるまでに時間がかかることもあるみたいです。地方であればすぐに動いてもらえます。

Answer 2

監督署を使うのもいいと思います｡ただその前提として内容証明文書であなたの会社に未払い給料の催促をなさってはいかがですか?半分ぐらいはこれで解決します。この内容証明文書はあなたから会社へ未払い給料の請求をしたという事実を国が証明してくれるわけですから一番必要な証拠なわけです。

Answer 3

労基に間にはいってもらったら。
はたらいたのに、給料をはらってもらえません。といえば、
動いてくれるんとちがう。