大企業（社員30万人くらい）の転勤ありの職種の場合、 住宅購入後の転勤は考慮されるものですか？

Question

大企業（社員30万人くらい）の転勤ありの職種の場合、
住宅購入後の転勤は考慮されるものですか？会社、部署、その人によって全然違うと思いますが、
大企業で働いている転勤ありの皆様の場合はどうでしょうか？

家を買った、アピールを上司にすれば
直後の転勤などは考慮されますか？

Answer 1

我が家も転勤族です。

人事異動は、適材適所です。
会社が業務上必要として、その社員を異動させます。
当然、家族に介護が必要な人がいるような特別な理由がないと
お断りできませんし、マイホームを購入されたばかりでも
異動はあり得ます。
会社は、個人の都合までは配慮してくれないものなんです。

ちなみに、主人の会社は一部上場企業の建設大手五社の一つですが
マイホームを建てて1年後に転勤命令が出ています。

うちの場合は、その時に子供の高校受験が重なりましたので、主人には
単身赴任してもらってます。
会社の規模や方針にもよりますが、一般的には家を購入された事を
直属の上司の方にお話しになっても転勤は考慮してはくれないと
思いますよ。

※尚、マイホームを建てたからと言ってすぐに異動になるとは限りません。
マイホームとは関係なく、たまたま、次の異動の時期と重なれば
異動になるだけのことです。
うちも当時の赴任先で4年目でしたので、そろそろ異動になる時期
だったのでしょう。

少しでもご参考になれば。。。。

Answer 2

沈まぬ太陽で恩地さんが盛岡へ転勤になったから。

Answer 3

転勤に対する希望（転勤したくない）は出せますが、希望どおりには行かないことが多いですね。
特に管理職以上になると、会社側の人間ということで、遠隔地への転勤も容赦なくなります。
また、持家したり、扶養家族（結婚、子供ができた）がいる人の方が、会社を辞めにくくなるので、転勤させやすくなるみたいです。

Answer 4

どこの会社でも、家を建てたりマンションを買うと転勤になるってジンクスありますね。

直接聞いたことがあるのは、富士通、東芝、三井住友、イトーヨーカドーさんです。

まぁ、家を購入するタイミングって、大きな企業だとそれなりのポジションに昇格するタイミングと重なるのでしょうね。