タクシー会社の給料はいくらくらいですか？完全歩合制でしょうか？基本給が三万円ときいたのですが、適正ですか？

Question

タクシー会社の給料はいくらくらいですか？完全歩合制でしょうか？基本給が三万円ときいたのですが、適正ですか？

Answer 1

地域や働き方によって全然違いますから、答えようがありません。

ちなみに、ウチの会社は実質的に完全歩合ですが、給料明細には、「基本給」「歩合給」「深夜割増分」などに割り振られて記載され、見た目には問題無い様になっています。

多分、タクシー会社では、コレがスタンダードだと思います。

三万円…、まあ、都道府県ごとに最低賃金って決まってますよね。
時間にもよりますけど、月に約160時間あまり働いて、基本給三万で、適正だと思いますか？
その会社は歩合の割合がかなり大きい給与システムだとは思いますがね。

地方などでは歩合を含めても最低賃金を割り込んでいる地域も、少なからず存在するのが現実です。

Answer 2

労働基準法第２７条では、仮に成果がなくても一定の賃金を保障するように定めているので、最低保障額給を支払い最低賃金をクリアする必要があります。

＜歩合給など出来高払制によって賃金が支払われる場合＞
歩合給の総額÷総労働時間数＝時間当りの金額
上記で求めた額を最低賃金額と比較。

＜固定給と歩合給の組合せの場合＞
固定給部分、歩合給部分それぞれを時間換算して、合計した額と最低賃金額を比較。

最低保障給の額は、一般に平均賃金の6割以上は必要とされています。

ですから、固定給が３０，０００円でも歩合給と合算し、最低賃金をクリアすれば問題ありません