1か月分のバス定期券代を頂いているのですが、

Question

1か月分のバス定期券代を頂いているのですが、すごく、体が疲れている時は、
自前でタクシーを利用しています。
タクシーの場合、最短経路を飛ばします。

この途中で事故に遭った場合、
通勤経路を逸脱か会社の指定したバス路線を利用していなかった
事を理由に、通勤途上の事故（労災）は認められませんか？

認められない場合、タクシー会社との交渉は可能でしょう？

Answer 1

この場合は通勤に利用しているので労災は認められます

と、言いつつ労基署からは認められない可能性が高いです

なぜかというと、この場合タクシー会社の責任なので労災よりもタクシーの保険が対象となります
タクシーの保険から治療費や休業補償が支払われます

もし、タクシー搭乗中の事故で労災申請しても労基署からタクシー会社の保険から支払ってもらうよう言われて突っ返されますよ

Answer 2

ぶっ飛ばすようなタクシーには乗らないようにしましょう。

通勤災害の認定は「合理的な経路」です。

会社に届け出た経路かどうかは関係ないです。別経路での通勤は、通勤費の不正受給にはなりますが、労災は労基署の判断ですので、合理的であれば通ります。

さて、私見ですが、タクシーは合理的ではないと思います。距離、時間、費用の兼ね合わせで判断だと思いますので。

Answer 3

タクシー会社との交渉と労災は関係ないのでは？

あくまで事故ったタクシーと乗っていたお客との
賠償の問題だと思います。

別に違う手段で帰宅していても合理的な理由があれば
労災は認められたと思います。その中に「疲労」が含まれる
かは疑問ですね。疲労度合いは個人によっても違うでしょうし。