転職なんですが…。

Question

転職なんですが…。私みたいな人はどうやって転職を成功させればいいのでしょうか？！
私は、持病（てんかん）があります。今は症状はありませんが、検査を
すると脳波に異常が出ています。症状が出たとしても、数秒どっかを
一点を見つめている感じです。（その時は意識はありません）なので、
周りの人は、ぼっーとしているだけだと思うだけで、検査や医者じゃないと
持病があると事はわかりません。その為、障害者の手帳は取ることは
できません。健常者でもなければ障害者でもない！ほんと苦しいです。
転職にあたって、一般求人で応募すれば病気を隠さなくてはなりません。
カミングアウトすれば、面接も書類選考してもらえないのがほとんどだと
思います。（ニュースで話題になって、病気に対する知識が、ちゃんと
報道されていないので、すぐに倒れる思われてしまっています）
今までは、秘密にして仕事をしてきましたが、持病で休んだことは一度も
ありません。

病気は違っても、同じような方で転職できた方や、他の方でも
アドバイスや励まし頂けたありがたいです。

質問ではなくてすいません。

Answer 1

まず、発作がある程度の回数があるようなら、痙攣や倒れるような発作でなくても精神保健福祉手帳は取得できます。担当の先生にきちんと確認してもらうほうがよいです。自立支援医療費制度などの制度もご存じでしょうか？病状に関係なくてんかんの診断が間違いなければだれでも利用できて、てんかんに関する医療費が3割負担から1割に軽減されます。

転職のことですが、確かに悩ましいですよね。
カミングアウトして就労できるのが本来は望ましいですが、相談者様のおっしゃるように、現在の日本の状況はそうなっていません。実際にはてんかんがあることを告げると就労にはきわめて不利です。

ただこれまでてんかんがあっても仕事に影響していなかったということなら、あえててんかんがあることを告げる必要はあまりない気がします。仕事内容として運転が必要であるとか、高所作業や大型機械を扱うような危険を伴う作業であるとかでなければ、てんかんを告知する必要は喘息を告知する必要がないのと同じで、別にないでしょう。

ですので仕事内容を考えて問題ないと思えば、てんかんがあることはとりあえずはあえて言わずに就職されてはどうでしょうか？
今は景気も悪く、発作の有無にかかわらず就職には厳しい状況が続いていますが、頑張ってくださいね。

手帳がとれるようなら、企業の障害枠での雇用などもみえてきます。この辺りは病院のソーシャルワーカーさんなどに相談に乗ってもらうのよいでしょう。てんかんセンターならそういうソーシャルワーカーさんがいますので、相談してみてもよいでしょうね。

参考：
てんかんセンター（てんかん協会ＨＰ）
http://www.jea-net.jp/tenkan/tenkancenter.html
てんかんホットライン（静岡てんかん・神経医療センターＨＰ）
http://www.shizuokamind.org/contact-address/#c3

Answer 2

倒れてしまった時の事を考えると、外に出るのは危険だと思いますので事務系ならイケると思います。