当方30代後半で4才の息子と6才の娘と嫁がおります。 北東北の都市部より離れた田舎にて実家暮らしです。

Question

当方30代後半で4才の息子と6才の娘と嫁がおります。
北東北の都市部より離れた田舎にて実家暮らしです。
ずっと役所の臨時雇用してましたが先日から顔見知りの紹介でJAスタンドで六ヶ月更新の臨時雇用パートで働いてます。
先日初給料もらいましたが社保厚生年金引かれてましたが手取約11万弱でした。
嫁パートで働いてますが月8万ほどで役所の臨時雇用の頃は手取14はありましたのでボチボチ暮らせてましたがここで働く顔見知りの紹介で入りましたが顔見知りと付き合いしてみるとまったく性格的に合わない為仕事上でもめてやりずらくなりその上手取も安く早くも転職考えてますが嫁は手取より雇用安定を多少望んでますがさすがに嫁と合わせても20こえないのは厳しいと思い就活しようと思うのですが昼休みがまともになく身動きとれなかったりで中々上手くいかなかったりなんですがやはり在職中の就活が無難でしょうか？
少ない手取でも社保厚生年金引かれてるわけですし妥協すべきでしょうか？

職歴は三店舗でのスタンド店員、ﾄﾗｯｸ運転手、ごみ収集系、牧場、等々様々です。
失業中は整備工場で車検の車ライン通したり名変登録のバイトしたりしてました。
まー支離滅裂な文章ですがアドバイスお願いいたします。

Answer 1

不安な気持ち察します。
同年代で今にも潰れそな会社に在籍してます。

転職望むなら決まってから辞職した方がいいと思います。職が見付からなかった時を思えばです。
辞めるつもりなら無理矢理にでも有休を使用して頑張って下さい

Answer 2

いくら田舎でも
その手取りでは厳しいのではないでしょうか？
それでは子供のために貯金も難しいと思います。
出来れば在職中の就活が望ましいですよね。家庭があるし・・・・