適正検査(試験)はSPIを使う施設が多いでしょう。 面接に関しては、志望動機・訓練受講への意気込み等・訓練内容を把握しているか・訓練終了後の就職について(どのような業種の会社を希望するのか等)・今までの仕事に対する取組姿勢や勤怠についてなどについて聞かれるでしょう。 ※適性試験と面接試験の点数で合否判定をしますが、適正試験の成績よりも面接点の方が比重は重いので、しっかりと自分の意思を伝える事が出来るようにしておいてください。 但し、適正試験の点数がレベルが低ければ、足切りに合う可能性はあります。
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