大雑把で不潔な看護師に困っています。

Question

大雑把で不潔な看護師に困っています。その看護師は婦長という立場の人間で、他の職員より多くの手当てを貰っています。
今年６５歳で定年制がない職場なのでまだまだ働く気でいるみたいです。
しかし、他の職員より手当てを貰っている立場なのに、出勤が一番遅い、退社は一番早い（時間より早く退社）、他人のミスは「自分ではないから知らない」と言う。勤務中、時間が空いたらテレビをみて暇を潰す。医師が診察室いる時はセカセカ仕事をしているフリをする。という、婦長という立場に一番ふさわしくないのに院長は野放しにしています。というか、気付いていない？？？
一番我慢できないのは、大雑把で不潔で汚いことです。
掃除をすればそこらじゅうにガツガツ当てて音を立ててうるさい。食事の時もカチャカチャ食器を机に当てたり、食べ方も汚い。食べこぼしも多く、こぼしたまま出て行く。
他の職員が休憩で寝ている部屋にノックもせず入ってきてガタガタ音を立てていく。
皆がつかうコップや包丁など使っても洗剤を使わず水洗いのみ（水洗いもしないで置きっぱなしの事が多々あり）。
患者から見える場所に堂々と間違った汚い字で書いたメモ用紙を貼りまくる。
看護師の立場で夏でも週に２回ほどしか入浴しなく、頭も洗ってないらしいので臭い。
婦長がしたミスは他の職員が言いにくいらしく、こっそりフォローしているから自分はパーフェクトと勘違いしている。
他人のミスは責めまくる。

こんな責任もなく６５にもなって汚い行動の人間が人より給料をもらってのうのうと居座っているのがどうしても許せません。
定年後も働きたいと言う人には、他の職員が必要とする人ならいつまでも居て欲しいものですが、その評価もなしに本人希望で楽に給料を多く貰うのは違うと思います。

こういった場合、どのようにすればいいのでしょうか？？？
精神的に、生理的に無理です。他の職員も同じ考えです。

Answer 1

なるほど、質問者さんのお気持ちはよく分かります。
自分も似たような経験がありますので・・・

組織というのは下からではなく、上からダメになっていくものなんです。
(田中芳樹先生の受け売りですが・・・)
例えば組織の末端の犯したミスや過ちは、その上司が正せます、正す責任と権力を持っています
では上司のミスは誰が正すのか？今回で言うと婦長が当てはまりますね
組織の下位の人間が上位の人間を正す事は難しいのです
婦長を正すのはさらに上の立場の人間、医院長先生か理事長かは分かりませんが、その方に話をして、正してもらうのが良さそうです
普通の組織ならそれで改善されるはずですが、問題はその婦長が長年に渡って勤務されている事、質問者さんの言うような状態が許されている事です、想像なんですが、たぶんその婦長はこれまで何年も何十年もそういうスタンスで仕事してこられたのだと思います
それを許して、任用した人（婦長より上の人）にも問題があるかと思います
当然今までに何度も「あの婦長はどうかと思います」という話は耳に入ったでしょう、それでも婦長として厚遇し続けたのですから、
上の立場の人が正すべきを正さなかったからそのような組織になってしまったのです、
残念ながら問題はその婦長だけでは無いという事です。

上の立場の人が、ちゃんと見て、話を聞いて、言うべき事を言っていれば、健全な組織になるはずだと思います。
話を聞いてくれそうな、別の上司（出来れば婦長より上位の）に相談したほうがいいと思います、他にも同じような思いの方が居るなら
一緒に訴えたら重く受け止めてくれるかもしれません。