在職中の転職について 入社して6年目（正社員）になる３０代後半の妻子ありの男です。 人間関係で転職活動を考え…

Question

在職中の転職について

入社して6年目（正社員）になる３０代後半の妻子ありの男です。

人間関係で転職活動を考えています。

できれば在職中に次の職場決めたいんですが休みが土日、祝日しかも有給が使えません（有給が使えない雰囲気の会社で私の仕事の代役がいないため、）なかなか転職活動ができません
。（面接が平日の為）

とりあえずつなぎで派遣に登録して派遣先が決まったら今の会社を辞めて転職活動を考えてるですが 厚生年金、社会保険などに影響はでますか？
上記の方法でメリット、デメリット等なんでも構いませんのでアドバイスお願い致します。

もし在職中の転職活動で他に方法がありましたらアドバイスお願い致します。

乱文で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。

Answer 1

派遣会社のコーディネーターの経験がある40代女性です。
あなたは派遣社員としてどのような職種をお考えですか？男性には
限られた職種しかありません。

私は派遣会社の正社員として勤務していても、自分が働く際には
派遣社員は考えません。時給が安くてもパートの方がましです。

まず登録するのに一日使ったところで仕事の紹介が来るかわから
ないし、紹介されるにあたって複数の派遣社員に声をかけています。
その上で派遣先の面談までたどり着いても、通常複数の派遣会社と
競合していますので、競合に負けて仕事がなくなることもあります。

ようやく派遣開始となり就業条件明示書が来ても、先方の都合で
期間短縮となる可能性だってあります。そのわりにこちらの都合で
契約期間を満了できないと、まず次の仕事はありません。ですので、
就活のために派遣社員になるのは絶対におすすめしません。

在職中に就活するのは普通のことです。辞めようと思うなら面接に
休むのは誰もが通る道では？一日欠勤しなくとも半日もあれば
よい。面接までたどりつくにも書類選考で限りなく落ちることだって
あるので、必死で数多く応募されたほうがよいと思いますよ。
私は今月からようやくフルタイムとなりましたが、時給850円の主婦の
パートだって、書類選考で50倍は当たり前です。

それと私はかつて重症のパワハラの経験がありますが、労働局の
力を借りて、自力で示談にし、同時に就活もしました。相手は営業
部長で私はパートでしたが、私の主張に妥当性があったということ
です。あなたの人間関係のトラブルは、どういうものですか？

転職しても人間関係に全くトラブルのない会社はないです。そして
退職理由に人間関係、というのは絶対にタブーです。それ以外の
退職理由・志望動機を妥当性を持ってご自身の言葉で語れないと
次へは進めません。それでも耐え難いほどの現職であれば、どうぞ
自己分析・企業研究も十分になさってください。健闘を祈ります。

Answer 2

ネットで仕事探して、電話面接してくれる所を探す。

Answer 3

まず 派遣社員になった場合、派遣元の会社で社会保険に加入出来るケースが多いです。
納付金額は 月々の月収に基づく等級により決まります。 (給与多い→等級が上がる→納付金額が増える→給付が増える)
ただ、給与が大幅に増減しない限り大きな変化はありません。

正社員を辞め 派遣社員になることは お勧めできません。
二度と正社員になれない可能性があります...。

職種にもよりますが、転職エージェントに登録し、正社員の案件を探されるのをお勧めします。
また、面接は 夜か週末にお願いしたい旨を 出されてはいかがでしょうか。
興味のある人材であれば、平日の日中以外にセット頂ける可能性もあります...。

なお、ここからが大切ですが、
希望職種がはっきりしていること、
応募先で評価されるPRポイント・資格があること、
次の会社で人間関係が更に悪くなっても 乗り越えて行く自信があること(転入者はかなり疎外感を味わいます)、
が 肝要です...。

一番よい解決策は 現職の中で 改善に取り組んでみることです...。

ご参考になれば幸いです。

Answer 4

なぜ派遣なら転職活動ができるようになるのか、意味が分かりません。