解決済み
先の回答者様がコメントされているとおりです。 その時のその会社がどういう人材を望んでいるかによります。 先日も優秀な人材がたくさん揃った面接を行いましたが、その際明らかに学歴は旧帝大クラス、当然SPIも上、キャリアもあり一般的に見たら申し分のない方を落とし、高卒の実務経験者の方を採用した例があります。 それはその時に人材募集をかけた部署が、客先に特異性があり、その相手に耐え得る(というか、うまくいなせる)人材を求めており、そういう観点で比較した場合、後者だったというものです。 ですのでまさに運とタイミング、つまり「ご縁」なんです。 だから面接途中で勝手に判断して諦めモードになっては勿体ないですよ。 何事も最後までやる抜くべし!です。 採用合否を決めるのはあなたではありませんので。 頑張ってくださいね。
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