どうしたらいいのかわかりません。 私は現在スーパーのレジでパートとして働かせてもらっておりレジ業務以外の仕事も任さ…

Question

どうしたらいいのかわかりません。

私は現在スーパーのレジでパートとして働かせてもらっておりレジ業務以外の仕事も任されたり社員代行の立場です

スーパーの経営状態はぎりぎりで辞める人はたくさんいますが新規の従業員は雇えません。
客数は大したことないのに人が足りなく忙しい毎日です

そんな中先日主人が交通事故に遭いました。

脳挫傷等のケガを負い一時は生死をさ迷うほどでしたが一命をとりとめました。しかし血腫ができたりして油断を許さない状況です

ICUに入っていて面会時間は限られていますが少しでもそばにいたい、最悪なこともあるかもしれないし…いつでも連絡のとれる状況でいたい

そう思い人員が足りないのは重々承知ですが休みをいただきたいと申し出ましたが…休みはいただけませんでした

なのでうちの親にお願いし仕事に出ていますが、仕事ではミスを連発し毎日眠れないため貧血症状も起きているので、再度休みの申請をしましたがもらえませんでした

以前から私には持病があり長く働くのが大変になので短時間勤務契約をしていますが人員不足のため１日６～７時間勤務をさせられています

このままでは体も持たないので退職を考えていましたが止められていました

ですが今回のことで退職しようと強く思っています

今月は契約更新があるので、更新しないで退職しようと思っていますが無理矢理すぎでしょうか？

上司の承諾を得られないまま強引に退職をするのは上記のような状況でも社会人として非常識でしょうか？

もし今退職をし主人にもし障害が残り働けない状態になったときに再就職できるのか…という心配もあります

主人に対する心配と不安とこれからの不安が交ざり何を基準に考えればいいのかわからなくなり質問させていただきました

ご解答お願いいたします

Answer 1

ご主人様の件、お見舞い申し上げます。
さて、文面を拝見する限りにおいて、質問者様が退職する・しないを決めるとき「世間の目」を気にする必要はないと思います。
まず最初にご自分の体、次にご主人の容態、３番目に経済状況・・・・・と考えてみてどうするかを判断することになろうと考えます。限られた文面の中だけで他人が「こうした方が良い」とはなかなか言えませんので最後はご自分で決断するしかないと思いますが、１つだけ言えるのは「何があってもあなた様ご自身が倒れないようにしていただきたい」と言う事です。

Answer 2

本当にお見舞い申し上げます。
大変だと思います、精神的にも体力的にも･･･

家族があってこそ頑張れると思います。
労働条件を緩和してもらえないなら、気兼ねせずに退職されてもいいと思います。
金銭的なことが気がかりだと思いますが、ご主人のことが一番だと思います。
（失業保険などの補償があるなら良いのですが）

Answer 3

こんばんは。

文章を拝見させていただき本当に苛酷な状況だと改めて感じると共に、くれぐれもご質問者様の心中をお察し致します。

時にご質問者様にとってご主人とはどのような存在でしょうか？･･･きっとお金では換算無用な位にかけがえのない存在ですよね(^-^;)

どうかそのプライオリティだけは何があっても決して間違えないで下さい。

ちなみに一般的には職場との契約途中でも不測の事態があれば解除は可能な筈です。また民法においても自己都合退職は「14日前」の申告があれば良いとされており、この判断に関して使用者側の拘束は認められていません。

･･･まずはきちんと退職された上でご主人の体調を見守り、改めて働く必要が生じたらチャレンジされるというメリハリが大切かと思いますよ。

物事には水の流れのように必ず適切な順序が存在します。
今ご質問者様にとって最初になすべき事は多少強引でも速やかに現在の職場を退職される事ですから･･･。

その上で敢えて問題が生じるようであれば、最寄りのハローワークや労働基準監督署へご相談下さい。。。

ご参考までm(__)m

Answer 4

おっしゃる通り、順次片付けましょうか、雇用保険、健康保険、また厚生年金はどうされてました？補足で構いません、退職されてはいかがです？状況がいまいち把握出来ません、連絡下さい